南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
近年来,涉及工伤事故频发,但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害,其是否构成工伤,常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说,工伤认定的“上下班途中”是指:职工以上下班为目的,在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...
夜班后,女子下班途中热射病死亡,算不算工伤?
蚌埠市人社局工伤管理科科长薛正松:这个热射病是职业病的一种,她的死因已经诊断为热射病了,我们下一步要进行鉴定,鉴定热射病是不是工作原因导致的,如果是工作导致的,那热射病是可以认定为工伤的。薛正松表示,职工即便是工伤没有认定成功。受害人家属依然可以通过法律诉讼的方式维护自身的合法权益。蚌埠市人...
一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...
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6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公...
上班104天仅休1天,男子突发疾病去世!社保部门不予认定为工伤,公司...
社保部门认为,阿宝突发疾病送至医院抢救,抢救无效宣布死亡时间已超过48小时,不予认定为工伤。后死者亲属将用人单位告上法庭,要求某川公司对阿宝的死亡承担侵权赔偿责任。某川公司辩称,阿宝的工作强度不大,即便存在加班情况也是他主动申请,不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外,阿宝的死亡是其自身疾病和病毒...
突发疾病48小时内脑死亡,能算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(www.e993.com)2024年10月22日。原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:该条例中提到的突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。记...
普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?
2023年11月,张某下夜班回到宿舍休息,次日凌晨3点突发脑出血昏迷,同宿工友将其送往旬阳市人民医院治疗,后经医治无效死亡。张某家属认为,张某多日超时加班导致病发,最终死亡,应认定为工伤。且张某正值壮年,还有两个孩子尚在读书,公司应当承担赔偿责任。公司认为张某病发系自身疾病导致,且病发时未在工作时间和工作场所内...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
本案承办律师、广东瀛双律师事务所律师蓝梓文提醒,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,根据法律规定属于工伤认定范围,应予以视同为工伤。蓝梓文建议,劳动者受伤后,应及时与用人单位协商,向劳动部门申请工伤认定。如用人单位因未为劳动者参保社会保险等原因,不配合劳动者申请工伤认定...
抗洪救灾时突发疾病死亡,工伤认定引发“48小时”之争|今晚九点半
《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。现实中,确实存在为了符合认定工伤条件,在受伤人员病情危重、抢救效果不明显的情况下,家属于“48小时时限”到来之前放弃治疗的情况。但在本案中,杨某是在抗洪抢险中因天气炎热、劳累过度而突发疾病,其亲属坚持对...
居家办公时突发疾病去世算不算工伤?
居家办公时突发疾病去世算不算工伤?张海潇律师解答:职工受伤如要认定为工伤,需同时具备三个条件,即“三工”要素:在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。