下班途中突发脑溢血,算工伤吗?
因此在本案中,刘先生是在下班期间因自身疾病突发脑溢血,是不符合工伤认定的。对此,调解员希望叶女士能理解刘先生的伤病不属于工伤,但表示会考虑到家庭实际困难,争取在现有的基础上,帮家属向公司争取到更多的补偿。同时,调解员向公司提出,刘先生的伤病虽然不构成工伤,但是在单位工作多年,希望能充分考虑到其家庭...
调解故事 | 劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?
因此在本案中,刘先生是在下班期间因自身疾病突发脑溢血,是不符合工伤认定的。对此,调解员希望叶女士能理解刘先生的伤病不属于工伤,但表示会考虑到家庭实际困难,争取在现有的基础上,帮家属向公司争取到更多的补偿。此外,调解员向公司提出:刘先生的伤病虽然不构成工伤,但是在单位工作多年,希望能充分考虑到其家庭经济...
护士值班时突发脑溢血,人社局因两个原因不认定工伤!医护坚守岗位...
数天前,网上一则当地电视台报道的新闻被多家媒体转载,这则新闻的讲述了疫情封控期间在医院值守的90后护士突发脑出血,最终未被认定为工伤的事情。据新闻报道,某县中医院手术室的护士,因为抗疫工作吃住在医院,长达一个月,在此期间值班时突发脑出血。护士及其家人认为此种情况应被认定为工伤,医院方面和当地卫健委为...
最高法:关于“视同工伤”认定的20条裁判规则
反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。如职工刘某下班回家后突发脑溢血死亡的能否认定为工伤。法院认为,《工伤保险条例》第十五条第(一)款主要是针对在工作时间工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设...
工作时突发脑溢血 杞县人社局回复:不属工伤范围
工作时突发脑溢血杞县人社局回复:不属工伤范围“好好的人就这么瘫了,现在实在接受不了了!”家住杞县裴春店乡刘堂村的陈先生向记者哭诉自己遭遇的痛苦。陈先生打新农村频道为民热线(0371-65791999)反映,他的爱人李喜英在开封市给力食品有限公司做食品包装工作。去年9月22日,李喜英打电话告诉陈先生表示身体很不舒服...
工作中突发脑溢血 算不算工伤?
算不算工伤(www.e993.com)2024年10月19日。烟台市人力资源和社会保障局回复:您好,您可以向工伤鉴定部门申请工伤认定或职业病认定,以此享受相关待遇,若因病需住院,可凭医院假条向单位申请病假,由单位根据病假时间长短支付病假待遇。,工作中突发脑溢血算不算工伤?
工作时突发脑溢血,是否算工伤?
工作时突发脑溢血,是否算工伤?本报讯工人在干活时突发脑溢血,6天后因抢救无效去世,工人家属和雇主就此事是否算工伤产生纠纷。经过调解,双方最终达成协议。张某在梅城镇承包了某工地房子的立面、地面贴砖工程,并雇佣了几名工人。泥水匠盛某受张某所雇,在工地上干活。9月11日中午,盛某照常吃完中饭,稍作休息后就去...
上班期间突发脑溢血,属于工伤吗?公司应承担哪些责任?
我们先来看一下是否属于工伤?根据《工伤保险条例》的规定,上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。因此,上班期间突发脑溢血如果抢救成功,就不属于工伤。如果不属于工伤,劳动者能享受哪些待遇呢?根据《劳动法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治...
今日普法 | 工作时突发疾病应否认定工伤?
被告区人力资源和社会保障局辩称,依据医院急诊病历、住院病历及医生的诊断证明,可以证实吴某系因脑溢血住院治疗35天,而脑溢血属于突发疾病,而非因工作原因受到事故伤害,所以,首先原告不符合我国《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”的情形,不应当认定为工伤。其次,我国《...
朋友爸爸上班期间突发脑溢血,此种情形是否是工伤?
从上述规定我们可以看出,在工作时突发疾病只有两种情况,才可以“视同工伤”,它们分别是员工“突发疾病死亡”或者是“在48小时之内经抢救无效死亡”。那么回到小张的问题,类似他父亲这样的情况,由于病人还在医院急救,如果经医院抢救在48小时死亡的,可以认定为“视同工伤”,享受工伤保险待遇;但,如果超过48小时后死亡的...