公司提供午餐但员工中午外出就餐发生交通事故受伤是否属于工伤?

因此,九龙坡区人社局认为唐清蓉于2016年7月13日受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,不属于工伤认定的情况,不予认定为工伤并无不当。浙江省宁波市中级人民法院(2017)浙02行终414号——本案审理焦点即是陈拉浙中午外出就餐是否符合“从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

刘平安直接前往有关部门申请工伤认定,劳动保障部门告知,由于车辆公司与其签订的是《聘用(劳务)合同》而非劳动合同,不符合工伤认定受理标准,因此需要在劳动仲裁确认与某车辆公司存在劳动关系后才能进行工伤认定。2023年10月20日,刘平安申请劳动仲裁。随后,他就近到北京市大兴区总工会申请工会法律援助。刘平安的法律援助申...

【八一特辑】撑起“保护伞” 排除“后顾忧”

基本案情军人军属郑某某在某饭店从事厨师工作,但该饭店并未为郑某某依法缴纳工伤保险。后郑某某在上班时突发疾病,经抢救无效后死亡,新乡市人社局依法认定其为工伤。后经法院审理判决该饭店应赔偿其家属丧葬费、供养亲属抚慰金、一次性工亡补助金共计1008999元。案件进入执行程序后,执行干警先后多次到某饭店负责人徐...

追觅员工猝死,妻子发声:领导称“态度不好只有2万赔偿”

即下班后、加班前外出就餐是否为工作延伸,应不应该被判定为工伤。万女士表示,工伤认证不通过原因是,没有满足在工作时间和工作岗位这两个条件。根据同事的证言来看,冯晓东于18;05到达饭店,18:21感到不适,要求同事送他去医院,期间冯晓东不在工作岗位,或者不属于工作时间,所以导致工伤认证不通过。来自徐州的戴莉律...

一笔钱,打工人容易忽视|工资|社保|小帅|伤残|工伤保险_网易订阅

在这个案子里,人社局就认定为工伤了。原因是——“大壮接待公司客户时受伤,属于与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的,应当认定工伤”公司很不服,上诉了:不是说醉酒伤亡的话,不算工伤么?为啥大壮就算?法院解释说,很简单,因为:

一文讲清!上班过程中感染了新冠算工伤吗?不能上班工资怎么发?

需要分不同的情况(www.e993.com)2024年12月19日。如果是医护及相关工作人员,因为履行预防和救治工作而感染新冠的,应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠病毒都不能算工伤。此外,员工在上下班期间感染新冠病毒的,也不能算工伤。2不能。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。若在此期间...

我只是开个饭店,还要买什么保险?受伤,能不赔不?

一旦员工出现工伤，比如说在店内摔伤、烫伤，或者上下班路上出现非个人主责的交通事故，那么医疗费、误工费、伤残赔偿等等都需要餐饮企业承担一方面餐饮业的员工，比如说服务员，很多都没有工伤保险；也有和临时工、兼职工私下签订不承担责任的协议，这些都是不行的。一旦员工受伤，企业依然都是要全额承担赔偿责任的。...

员工驾车送老板朋友,路遇车祸受伤算工伤吗?法院这么判!

原来,商贸公司根本不认为王先生是工伤。商贸公司在法庭上表示,事发当晚,公司董事长与朋友因私事聚餐,王先生参加。餐后,王先生自己坚持要送董事长的朋友,并非受老板指派。因此,王先生车祸受伤,并非在工作时间或因工作事项所致,与工作毫无关联。而且王先生的工伤认定表也不是公司填写提交的,都是王先生自己一手办理,申...

陪客人吃饭后被车撞算工伤吗?典型案例释义工伤认定要点

陪同某公司客人外出吃饭属于工作接待的范畴,在返回途中因肇事司机过错遭遇车祸受到伤害,属于因工外出由于工作原因受到的伤害。伤害的发生与其工作具有相当的关联性。根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。综上,行政复议机关决定撤销被...

参加公司年夜饭遭遇车祸,算工伤吗?

究竟算不算工伤?老张是某保安公司的一名员工,被派驻到某汽车公司担任安保工作,通常工作时间是上午7点到晚上19点。事发当天,该汽车公司定于晚上19点在饭店组织员工年夜饭聚餐,也邀请了老张和其他保安队员一同参加。傍晚,经保安队长同意后,同班的队员和老张相继提前下班。不料,老张在骑车回家换衣服途中发生交通事故,不...