南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
近年来,涉及工伤事故频发,但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害,其是否构成工伤,常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说,工伤认定的“上下班途中”是指:职工以上下班为目的,在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...
未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算工伤吗?
属工作原因受到伤害,应当认定为工伤鼓楼法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。本案中,生效的民事判决书已确认,第三人何某与原告公司于2022年4月至7月存在劳动关系,第三人何某入职原告公司,在当地从事外卖...
临时工没签劳动合同,工作中受伤算工伤吗?
算工伤。根据法律规定,单位一旦用工,就已经和劳动者建立了劳动关系,并且社会保险是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动者从工作之日起就是用人单位的职工,即使没有签订劳动合同,也形成了一种事实劳动关系。劳动者应当享有和签署劳动合同员工同等的待遇,这其中就包括了享受工伤待遇。此外,工伤保险是劳动者依法享有的...
替人上了一天班不慎受伤,没签合同没保险,能算工伤吗?
对于双方的分歧,海沧法院经审理后认为,工程公司将案涉工程劳务部分违法分包给案外人林某,徐某是林某安排进入案涉工程工作的,他并没有和工程公司签订劳动合同,二者间的关系不符合劳动关系的基本特征。关于工伤保险责任范围问题,是由用工单位承担工伤保险责任,劳动者享受工伤保险待遇。根据2004年施行的《工伤保险条...
长沙一骑手为沃尔玛送货途中摔伤,公司:没签劳动合同不算工伤?
同时,《工伤保险条例》第十四条也明确规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。接到求助后,《为民热线》记者陪同黄先生去到长沙极众物流有限公司位于长沙韶山中路的办公地点。大堂前台的一位工作人员却表示:该公司早在一年前就搬走了。经过多方联系,记者终于联系上了该...
【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?
1、周大哥从厂房违规爬窗跳至地面导致脚踝骨折,未在公司规定上班时间内进入厂区,且当时未正式签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月21日。2、周大哥陈述的受伤期间线上完成工作,这点不认可,我们公司的工作程序非常复杂,需要现场操作,只能是周大哥沟通协助完成部分工作。3、周大哥提供的劳动合同非正规合同,此份合同为周大哥向财务以办理信用卡为...
未签订书面劳动合同,工作中受伤能申请工伤吗?
近期,随州市曾都区人民法院审结一起劳动争议纠纷案,认定原告汽车配件厂与被告陈某某之间存在劳动关系,对于原告汽车配件厂请求确认被告陈某某的伤势是因自身过错造成的诉求不予支持。案情简介2021年2月初,被告陈某某进入原告汽车配件厂工作。汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同,也没有为其缴纳社会保险。陈某某加...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
蓝梓文建议,劳动者受伤后,应及时与用人单位协商,向劳动部门申请工伤认定。如用人单位因未为劳动者参保社会保险等原因,不配合劳动者申请工伤认定的,劳动者可自行申请。没有签订劳动合同(或公司未向劳动者提供劳动合同),及未参保社会保险均不影响劳动关系的认定,但劳动者应提供工作证、招聘“登记表”、工资支付凭证等...
“法式”生活丨工作期间中暑了,能算工伤吗?
张文律师表示,是否存在劳动关系,跟有没有签订书面合同没有必然的联系,像工资支付凭证、社保缴纳记录、用人单位发放的工作证、出入牌、考勤打卡记录以及其他劳动者的证言都可以证明事实上是存在劳动关系的,同样受到法律的保护。“劳动者的权益,特别是工伤维权考验着一个社会的良心,测度着社会法治的真实水平。劳动者的权...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。