中企法顾张恒铭:刚入职就工伤待遇有差别吗?伤后参保如何赔偿?
如果员工在刚入职还未缴纳社保就发生工伤事故,应当按照劳动合同约定的工资标准计算工伤待遇。如果还未签订劳动合同,也无法证明口头、微信约定过工资标准,一般参照企业相同岗位的工资标准来计算。如果还是无法确定,实践中会参照统筹地区上年度职工月平均工资。实际大多数民营企业都是按照最低基数为员工缴纳社会保险,员工的...
未签劳动合同 外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗
网络科技公司认为,公司与何某签订《承揽配送协议》,已形成承揽合同关系,而非劳动关系,且公司并未对何某进行劳动管理,不符合劳动关系的本质属性和各项重要特征。鼓楼法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
【聚焦】小哥受伤索赔遭快递公司拒绝,到底怎么判的?
近日,杭州市临平区人民法院从已审结的劳动关系争议案件总结发现,快递小哥大都未与快递公司签订书面劳动合同,而是通过平台签订服务协议,负责网约配送。在这种情况下,双方的劳动关系是否成立呢?临平法院的这个案例,具有一定的典型性。01突发交通事故能否认定为工伤2023年2月,小李通过手机软件注册成为网约配送员。根据相...
申请工伤认定,知识帖请收好
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时,职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。工伤认定有时限吗?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务...
未签劳动合同,送餐途中受伤 一外卖员获法院工伤认定判决
外卖员在送餐途中受伤,该由谁承担责任?近日,鼓楼法院审结了一起工伤保险待遇认定纠纷。日前,何某入职某公司从事外卖配送工作,但双方未签订书面劳动合同,亦未缴纳社会保险。何某在送餐途中骑行电动车不慎摔倒受伤,被送医院救治。随后,何某向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,请求依法确认与该公司自2022年4月至7月间...
注意!劳动合同中这些条款“无效”_芜湖市政务公开平台
还有一类劳动合同中规定“员工违反操作规程造成工伤,公司概不负责”,这种规定不但不符合法律法规,也严重违背社会道德标准,属于典型的无效条款(www.e993.com)2024年10月21日。需要强调的是,工伤认定适用无过错原则,无论当事人在主观上是否存在过错,用人单位都应承担相应的责任。当然,该规定要排除劳动者自残、自杀以及犯罪或违反治安管理、醉酒、吸毒...
合同到期,工伤赔偿“免谈”?
2022年1月,从湖北来北京打工的李皮在工地进行收尾工作时受伤,向公司申请工伤赔偿。然而,公司却表示工程已竣工,双方不存在劳动关系。案件诉至法院,最终法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。劳动合同期满后继续留在工地收尾时不慎摔伤,这种情况下能申请工伤
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
劳动者与公司未签订劳动合同,算不算劳动关系?劳动者工作中受伤能申请工伤吗?近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。
替人上了一天班不慎受伤,没签合同没保险,能算工伤吗?
对于双方的分歧,海沧法院经审理后认为,工程公司将案涉工程劳务部分违法分包给案外人林某,徐某是林某安排进入案涉工程工作的,他并没有和工程公司签订劳动合同,二者间的关系不符合劳动关系的基本特征。关于工伤保险责任范围问题,是由用工单位承担工伤保险责任,劳动者享受工伤保险待遇。根据2004年施行的《工伤保险...
未签订书面劳动合同,工作中受伤也可申请工伤
5月28日,湖北省高级人民法院发布一起指导案例,企业与劳动者未签订书面劳动合同,劳动者工作中受伤,法院认定两者存在劳动关系,可以申请工伤。该案例由湖北省随州市曾都区人民法院审理,随州市中级人民法院二审维持原判。案情显示,2021年2月初,被告陈某某进入原告汽车配件厂工作。汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同...