放假期间职工自称上班途中受伤,是工伤吗?

本案中,朱某主张自己受伤当天正常上班,但无法提供确切证据证明其在事故当天属于正常上班状态,应承担举证不能的责任。人社部门据此认定朱某发生交通事故时,不属于“因工外出期间由于工作原因受到伤害”或“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”这两种工伤认定情形,不予认定工伤。▼原标题:《放假期间职工自称上...

未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?

小何在2022年4月19日入职福建省福清市某网络科技公司，从事外卖配送工作，没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。同年7月3日，他在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。小何当时就向福清市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与公司之间存在劳动关系，并想以此为依据申请工伤认定，索要赔偿。但该仲裁委经...

打工新鲜事儿|未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。典型意义本案中,田某入职前公司并未组织岗前体检,后被确认患有职业性矽肺壹期,导致患矽肺病是否与其在某锰业公司从事井下采矿工作有因果关系存在争议。岗前体检是预防职业病的重要环节,通过及时发现职业病危害,可以采取相应的防护和控制...

未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。典型意义本案中,田某入职前公司并未组织岗前体检,后被确认患有职业性矽肺壹期,导致患矽肺病是否与其在某锰业公司从事井下采矿工作有因果关系存在争议。岗前体检是预防职业病的重要环节,通过及时发现职业病危害,可以采取相应的防护和控制...

15岁少年冒名打工受伤 算童工?算工伤?法院这么判

受伤:工作中骨折,构成十级伤残2023年1月30日,C公司与B公司签订《人力外包协议》,约定B公司代理C公司一线工人的招聘服务,B公司与招聘的员工建立劳动关系,工资由B公司代发,派遣员工发生工伤的医疗费及伤残补助等费用由B公司承担。2023年2月,B公司法定代表人阿强将小李送至C公司工作。当晚,小李在C公司车间从事冲压...

未体检就上岗,五年后查出职业病算工伤吗?

工作五年后被查出患上职业性中度噪声聋,但公司却以该员工未进行入职体检不能断定职业病是否在工作时形成为由拒绝支付工伤待遇(www.e993.com)2024年12月19日。日前,张家港市人民法院审理了这起案件,最终判决公司支付该员工工伤待遇款项16万余元。2018年4月,吴林(化名)入职某公司锻工岗位,上岗前公司未对其进行入职体检。吴林日常在封闭的锻造车间内工...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

案涉工伤认定书虽在作出后被撤销,是因某建筑公司、某人力资源管理有限公司虚构劳动关系申报工伤所致,黄某本人并无任何过错。两公司均认可黄某是在工作时间因工作原因受伤,对黄某所受事故伤害符合工伤保险条例范畴也均无异议,工伤认定程序的启动也是某建筑公司委托某人力资源管理有限公司申请,其事实上也行使了对工伤认定...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

在司法实践中,并不是说签了劳务合同,就一定不能认定为工伤。[案例]2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,...

福州市鼓楼区法院:外卖员未签劳动合同,送餐途中受伤仍算工伤

鼓楼区法院经审理认为,根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,生效的民事判决书已确认,何某与网络科技公司于2022年4月至7月存在劳动关系,何某在配送过程中不慎摔倒受伤,系在配送时间和配送范围内送餐摔倒受伤,属在工作时间和工作场所内、因工作原因受...

“银发一族”再就业后因工受伤,能认定工伤吗?

超龄员工“再就业”，不幸因工受伤，能算工伤吗？年近花甲的张某某为此和公司闹上了公堂，公司认为张某某已达到法定退休年龄，与公司系劳务关系，不适用劳动合同法，为此不应认定为工伤。法院会如何判决？2022年1月1日，56岁的张某某入职某物业公司从事清洁、保洁工作，双方签订了为期一年的《雇佣合同》。2022年10月...