下班路上遇车祸法院终审认定工伤!青岛远鹏土石方公司称无劳动关系...

远鹏公司为何不认可工伤？记者联系到了远鹏公司的负责人杨先生，杨先生表示姜先生只是公司的临时工，是司机的替班，这一点在当时入职的时候沟通得都很清楚。“出于情谊，公司可以赔偿点医药费，但是我们确实不存在劳动关系，没有签合同，也没有交社保，工伤赔偿我是不认可的。”杨先生说。山东川佳律师事务所张宝清律...

“包工头”因工受伤但未签合同,公司要担责吗?法院判了

因此，法院对沈某关于与某成公司存在劳动关系的主张不予采信，对其要求某成公司支付基于劳动关系而产生的解除劳动关系经济补偿及未签订劳动合同二倍工资差额的诉请，均不予支持。关于某成公司应否向沈某支付工伤待遇的问题。工伤保险条例第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基...

福州市鼓楼区法院:外卖员未签劳动合同,送餐途中受伤仍算工伤

鼓楼区法院经审理认为,根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,生效的民事判决书已确认,何某与网络科技公司于2022年4月至7月存在劳动关系,何某在配送过程中不慎摔倒受伤,系在配送时间和配送范围内送餐摔倒受伤,属在工作时间和工作场所内、因工作原因受...

未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?

人社局作出了《工伤认定决定书》,认定何某受到的事故伤害为工伤。该网络科技公司不服,诉至鼓楼法院。网络科技公司认为,公司与何某签订《承揽配送协议》,已形成承揽合同关系,而非劳动关系,且公司并未对何某进行劳动管理,不符合劳动关系的本质属性和各项重要特征。法院审理鼓楼法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿没有劳动合同

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。但是,你需要提供一些证据来证明以下几点:1.事故责任认定书,证明你在事故中承担的不是主要责任;2.你和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等;3.你的上下班路线和时间与你的工作岗位相符的证据。

上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?

(1)上下班途中遭遇暴雨天气,劳动者遭受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,依照《工伤保险条例》第十四条的规定是可以认定为工伤的(www.e993.com)2024年11月6日。(2)如暴雨天上下班途中被户外广告牌或折断的林木砸伤,不属于《工伤保险条例》第十四条的规定的情形,不能认定为工伤。但是劳动者可以根据《民法典》第一千二百五十三条、第一千...

...2024劳动法律55——去公司报到途中发生交通事故算工伤吗?(总404)

公司不服,提起上诉。公司认为,2017年11月21日,万达山是前往公司完成报到手续途中发生交通事故,事故发生时双方尚未签订劳动合同,亦未发生实际用工,不存在劳动关系,与劳动者以提供劳动为目的的上下班性质不同。万达山辩称:2017年11月15日已与公司就建立劳动关系达成合意,并于11月20日办理入住手续,11月21日是根据...

【以案释法】快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定...

上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6...

微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...

上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6...

长沙一骑手为沃尔玛送货途中摔伤,公司:没签劳动合同不算工伤?

《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，即使没有签订劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，符合工伤认定条件的，劳动者依然可以依法申请工伤认定，要求单位进行赔偿。同时，《工伤保险条例》第十四条也明确规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...