南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。●提交工伤认定材...
中企法顾邬山:员工在午休时间突发疾病死亡,能不能认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。若员工是在中午就餐、休息、上厕所时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视同工伤呢?是否能认定视同工伤,对于员工亲属的切身利益差别巨大,仅一次性工亡补助金...
一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...
法官下班骑车摔伤不被认定工伤,哪些情形可以认定工伤?
第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法官下班骑车掉坑里摔伤!申请工伤一路打官司!人社局:不认!法院会...
第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的(www.e993.com)2024年10月22日。
河南新市民:上班身体不适,回家4小时后死亡能否视同工伤?(总413)
小编按:员工值班期间身体不适,被家人接回家休息4小时后死亡,能否依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定视同工伤?本案经高院再审,2024年2月28日作出最新裁定:不能视同工伤。
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《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
员工连上一百多天班后突发疾病死亡
社保部门认为,余某突发疾病被送至医院抢救,抢救无效宣布死亡时间已超过48小时,不予认定为工伤。后余某亲属将用人单位告上法庭,要求某公司对余某的死亡承担侵权赔偿责任。某公司辩称,余某的工作强度不大,即便存在加班情况也是其主动申请,不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外,余某的死亡是其自身疾病和病...
职工因工出差需乘车外出,在家等车期间突发疾病死亡,是否应认定为...
即使李某是在等车去工作时突发疾病经抢救无效死亡,但发病时并未到达具体的工作地点,其职务工作也并没有开始,只能视为在上班途中发生疾病,因此也不应视为在工作时间和工作岗位突发疾病,不符合视同工伤的法定情形。法官说法我国现行《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作时间、工作场所、工作原因构成我国工伤...