“银发一族”再就业后因工受伤,能认定工伤吗?

经查，系统显示张某某无领取城镇职工基本养老保险待遇的记录，遂作出工伤认定决定书，认定张某某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。然而，某物业公司不服，认为张某某已达到法定退休年龄，与某物业公司系劳务关系，发生由他人引起的意外伤害不适用劳动合同法，张...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

由此可见,务工人员虽然是由包工头雇佣到项目工地从事挖土方工作受伤,与承包公司之间不存在劳动关系,但是由于承包公司将挖土方业务违法分包给不具备用工资格的个人,承包公司仍需承担工伤保险责任。在此提醒广大务工人员,要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动...

个人雇佣关系中受伤算工伤吗?

将承包业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务受伤,由承包单位承担工伤保险责任。”本案中,某公司作为工程业主,其将装饰工程发包给自然人张某乙,既不属于该条规定的承包单位,也没有证据证明其属于违法转包或分包,不符合本条规定由承包单位承担工伤...

“临时雇用人员”在工作中受伤 算工伤么?

因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。”第十九条第二款规定:“职工或者近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中,某钢板网厂主张甄某是临时雇佣人员,但在工伤认定举证期限内未向衡水市人社局提供证据证明该事实。

农民工在工地受伤可以找谁赔偿?

首先人身损害赔偿和工伤赔偿只能二选一。农民工作为包工头的雇员,由包工头直接安排工作内容并支付相应工资报酬,农民工与包工头之间依法成立雇佣关系。在雇佣关系中,雇员因为从事雇佣活动而受到人身损害的,应当由雇主承担赔偿责任。也就是说,农民工在工地干活受伤,基于人身损害赔偿首先要找的是包工头。

【以案普法】包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担...

由此可见,务工人员虽然是由包工头雇佣到项目工地从事挖土方工作受伤,与承包公司之间不存在劳动关系,但是由于承包公司将挖土方业务违法分包给不具备用工资格的个人,承包公司仍需承担工伤保险责任(www.e993.com)2024年11月29日。在此提醒广大务工人员要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动...

将工程分包给无资质主体,发生工伤谁担责?

将工程分包给无资质主体,发生工伤时,分包人需要承担赔偿责任吗?3月27日,北京市顺义区人民法院召开新闻发布会,聚焦劳务用工领域热点问题,发布了4起相关的典型案例,并向社会发布《劳务用工领域损害责任法律风险防范指引》。层层分包后工人受伤找谁赔偿4起案例中,有一起“将工程分包给无资质主体,分包人需承担连带赔...

临时工受伤能否获工伤赔偿

网友“临时工人”也遇到了工伤赔偿纠纷。“临时工人”称,他临时受聘于一家商场从事装修工作,不料在工作中受了伤,他和商场没有签订劳动合同,能要求对方赔付工伤保险待遇吗?对此,孙健飞表示,根据《关于非全日制用工若干问题意见》,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全...

临时工受伤算不算工伤?

在实际生活中,很多在建筑、餐饮、保洁、护理等劳动力市场上的“临时工”,如果在工作过程中受伤,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,依照工伤保险条例的规定,均有享受工伤保险待遇的权利。

包工头和其聘用的工人受伤,是工伤吗?谁承担责任?

1.包工头未与雇佣工人双方之间签书面劳动合同、购买工伤保险,包工头不具备劳务承包资质,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。