湖南劳务派遣职工参加工伤保险有新规

而在省外登记设立的用工单位所使用的,且实际工作地在省外的劳务派遣职工,不在我省参加工伤保险。通知明确,各劳务派遣单位应依法与劳务派遣职工订立两年以上固定期限劳动合同,与接受劳务派遣用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议,同时如实向社保经办机构申报用工单位名称和登记地、用工单位所属行业、用工地...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

在司法实践中,并不是说签了劳务合同,就一定不能认定为工伤。[案例]2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,...

「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)

公司主张认定工伤应以存在劳动关系为前提，其是用工单位而不是用人单位，与蔡惊是劳务关系不应认定为工伤，一审法院不予采信。　　综上，

【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?

总的来说,首先,未签劳动合同便不能认定工伤必然是不合理的,一定要坚决维权;其次,这类案件情况复杂,证据也有极大差别,需要个案分析。如果遇到未签劳动合同单位拒赔的情况下,在专业人士的帮助下是有很大程度能够认定工伤的,但介入的时间和专业人士的选择很重要。全晟提示,劳动者需要树立证据意识,在日常中多加收集证...

工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平

不适用《劳动法》《劳动合同法》乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇宋大伯：劳动局的把这个合同拿出来一看，他说你这个合同跟人家签的，是不等的合同，是非法无效的合同。宋大伯说他眼睛老花签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者：为什么叫你不要上了？宋大伯：他...

超过法定退休年龄的务工者,还能进行工伤认定吗?

法官提示广大劳动者,如果超过法定退休年龄,为了避免产生此类工伤认定纠纷,应在与用人单位建立劳务关系时,及时签订劳务合同(www.e993.com)2024年11月24日。用人单位则应严格遵守法律法规,依法履行义务、承担社会责任,足额为劳动者缴纳工伤保险,切勿心存侥幸、以身试法。

超龄务工农民上班途中发生交通事故,属于工伤吗?

超龄务工农民上班途中发生交通事故,属于工伤吗?案情简介2022年10月13日,原告某人力资源公司与易某签订劳务合同,安排易某至某医院从事后勤保洁工作。此时易某已年满53周岁,超过法定退休年龄。2022年10月26日,易某乘坐其丈夫驾驶的电动自行车前往医院上班途中,发生交通事故。易某经抢救无效死亡。2022年11月24日,...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

湖南省高院的观点不太一样。首先阵容就不一样,受害者在申请再审的过程中,得到了省检察院的支持抗诉。在省检察院的加持下,会有什么样的结果呢?大家来看这个案例。??案件梗要曾师傅是湖南长沙市居民,平时在建设公司从事木工工作,但没有签订劳动合同。而建设公司也没有给曾师傅投保工伤保险,而是购买了团体意外...

劳务派遣工突发疾病被违法解除劳动合同 工会律师帮忙追回损失

劳务派遣工突发疾病致双下肢瘫痪,用工单位要承担赔偿责任吗?农民工吴某就遇上这样的事,不但不给赔偿,还被用工单位解除劳动合同。现经家乡工会律师全力协调,为其追回了相关赔偿。2019年,吴某经深圳某人力资源公司(以下简称“人力公司”)派遣至四川某监理公司(以下简称“监理公司”)从事监理工作。2022年8月2日,他...

聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定群体合法权益保护,最高...

分别为湖北省鄂州市华容区检察院办理的王某军等42人与鄂州某建材有限公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案，河南省林州市检察院办理的尹某凤等4人与某科技股份有限公司劳务合同纠纷支持起诉案，浙江省慈溪市检察院办理的张某金与慈溪市某门窗厂工伤保险待遇纠纷支持起诉案，内蒙古自治区伊金霍洛旗检察院办理的梁某霞申请人身...