...发布劳动争议审判典型案例:“超龄”职工下班途中被撞,能享工伤...

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，因此青岛某公司应当承担相应的工伤保险责任，支付王某凤相关

...上海降水略有增大!一橙一蓝预警!迟到扣钱吗?路上滑倒算工伤吗?

因此,如遇雨天路滑,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。进入单位内部范围,还没走到工作岗位,也还没到正点上班时间,在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤,算工伤吗?《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(二)项的规定:工作时间前后在...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下，她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。

申请工伤认定,知识帖请收好

申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。需要哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...

“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

法院生效判决认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待遇,...

专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

对于不符合劳动关系枃成要件的,可以参照最高人民法院2011年民事审判会议纪要的相关规定,不认定劳动关系,也可以在仲裁裁决书査明事实部分详细记载工程(业务)层层分包的事实,以及在仲裁裁决书裁决理由部分作出不认定劳动关系但应当承担用工主体责任或工伤保险责任的表述(www.e993.com)2024年11月3日。对于符合劳动关系构成要件的,应当认定为劳动关系。

超1年未申请工伤认定,仍可通过侵权主张全部民事赔偿

《工伤保险条例》规定了申请工伤的权限为:用工单位申请期限一个月、工伤职工或家属申请期限为一年。超过该法定期限,行政机关不再受理,工伤职工即丧失行政救济途径。生命健康权属于法律优先保护的法益,具有一定的优先性。当公民的某项权利在失去行政救济途径后,依法主张民事赔偿并不违反法律禁止性规定,故张某提起民事救济...

工伤认定申请超过一年时限,如何认定“属于用人单位原因”?

法院审理认为,王某于2020年10月发生交通事故,2023年6月王某妻子赵某向人社部门提出工伤认定申请,已经超过上述法规规定的申请期限。对于赵某主张系用人单位原因导致其未在法定时间内申请工伤认定,且王某生前所在的用人单位亦出具证明予以认可的情形。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二十条第一款的规定,本案中,即...

工伤事故超过一年后是否还可以提起诉讼?

即使工伤认定超过一年,劳动者仍有权通过法律途径寻求赔偿。当工伤认定的诉讼时效过期后,劳动者虽然无法再申请劳动仲裁,但仍有权向人民法院提起民事诉讼,要求用人单位进行赔偿。工伤赔偿的项目广泛,涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次...

历时一年半,牧原股份员工被认定工伤死亡,可获赔百万

据内乡县人民政府在今年6月28日发布的公示,内乡县人力资源和社会保障局于2024年5月22日受理了河南牧原种猪育种有限公司申请的岳建波的工伤认定申请。经调查核实,岳建波死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,拟作出工伤认定决定。具体的事由为,2024年3月11日9时40分左右,岳建波在内乡牧原9场挤粪车间工作时...