终审判决撤销并责令重新作出工伤认定 淮安市人社局:照办
淮安市中院以“认定事实不清、适用法律错误”为由终审判决淮安市人社局撤销原《不予认定工伤决定书》并对周晖的死亡重新作出工伤认定行为,原本以为这次能被认定为工伤或视同工伤。但在等待60天后,今年5月29日,77岁的淮安市民周庆军没想到,淮安市人社局在没有新的证据前提下,仍然以被撤销的《不予认定工伤决定书...
村干部工作期间被打病发身亡,“劳动关系无法确认,中止工伤认定”
除特殊情形以外,可以进行工伤认定的前提是双方之间存在劳动关系,村委会与选举产生的工作人员之间并不成立劳动关系,无法进行工伤认定。文章认为,对于履职过程中受伤而不存在侵权人或者无法确定侵权人的情形,如果村委会工作人员是因公共利益受伤,可以参照适用《民法典》第183条关于“因保护他人民事权益使自己受到损害的,...
终审判决撤销并责令重新作出工伤认定 人社局:照办!但新认定书还是...
淮安市中院以“认定事实不清、适用法律错误”为由终审判决淮安市人社局撤销原《不予认定工伤决定书》并对周晖的死亡重新作出工伤认定行为,原本以为这次能被认定为工伤或视同工伤。但在等待60天后,今年5月29日,77岁的淮安市民周庆军没想到,淮安市人社局在没有新的证据前提下,仍然以被撤销的《不予认定工伤决定书...
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
2022年7月1日,潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定,认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成,所受伤害为工伤。建筑公司对人社部门的认定不服,向潼南区人民法院提起了行政诉讼。法院认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,因工作原因死亡,与适龄劳动者的工亡没有本质区别。经法院释明,该...
“职业性中暑”认定工伤缘何一波三折?
据承办检察官介绍,罗某死亡时50岁,是维系一家人生活的经济支柱。通过检察监督认定罗某死亡属于工伤并推动给予相应工伤保险待遇,不仅使该起行政争议得到实质性化解,也使罗某一家的生活状况得到改善。记者了解到,早在2013年,《职业病分类和目录》便已将中暑列入职业病范畴,且《工伤保险条例》中第十四条第四项也明确...
员工团建受伤至十级伤残,什么情况下可认定工伤?-善世集团
因此,在参加单位组织的活动中受到的伤害,可以认定为工伤;但参加用人单位组织的活动须与工作相关(www.e993.com)2024年10月18日。(一)文化娱乐、体育竞技等活动,可认定为因公受伤法律依据:《工伤认定案件裁判规则》第三条,职工因参加用人单位组织或指定参与的文体活动受伤,如无证据证明活动非受指派不得参与,用人单位以职工自愿参加为由主张不应认定...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
“花了上万块”,颈椎焦虑把打工人逼到医院「集体吊脖子」?
青少年和上班族患颈椎病的人数徒增,30岁以下患者所占的人数比例比30岁到50岁的患者高出了22%。当代年轻人既要担心痛风,又要焦虑血糖,如今在上班和上进之间,除了选择去寺庙上香,还要定期去医院“上吊”。“吊脖子”的学名为颈椎牵引,是一种用于治疗颈椎病的物理疗法,可解除颈部肌肉痉挛,松解软组织粘连,缓解颈部...
终审责令重新工伤认定,淮安市人社局新认定书还是被撤销内容
淮安市中院以“认定事实不清、适用法律错误”为由终审判决淮安市人社局撤销原《不予认定工伤决定书》并对周晖的死亡重新作出工伤认定行为,原本以为这次能被认定为工伤或视同工伤。但在等待60天后,今年5月29日,77岁的淮安市民周庆军没想到,淮安市人社局在没有新的证据前提下,仍然以被撤销的《不予认定工伤决定书》中...
超出50周岁的女工能否被认定为工伤?
答:你好,你妈妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定,我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁,女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁,女50周岁以上的...