送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?
该判决表明,员工按老板要求送其回家,遭遇车祸受伤构成工伤。那么,如果是在送同事回家的路上发生交通事故,是否能算作工伤呢?扬子晚报/紫牛新闻记者检索裁判文书网发现,在这种情况下,法院很可能会作出否定的认定。无锡某餐饮公司厨师姜某夜里下班后,驾驶摩托车送同事回家途中遭受交通事故,经诊断为右胫腓骨粉碎性...
员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法官提醒职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤在“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素中最核心的要素是“工作原因”它是构成工伤的重要条件原标题:《员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
员工请假未果,上班途中因病折返遇车祸身亡,该不该认定工伤?
第三,小刘在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。综合以上因素,检察机关依法向法院提出再审检察建议。2023年12月,法院改判:小刘在通常的上班路线、合理的上班时间、由于身体原因不得不折返途中遭受机动车交通事故,时间上紧密衔接,路途上与平日上下班无异,该次事故显然发生在“上下班途中”。
【以案释法】职工未履行请假手续外出 返岗时遭遇车祸属于工伤吗?
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工以上下班为目的,在合理时间内往返工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。何某利用12时至13时一个小时的午餐时间,为处理个人事务回到家中,当日12时45分许,在自住处骑行电动车前往公司途中发生其...
上下班路上发生车祸,算工伤吗?
上下班路上发生车祸,算工伤吗?原标题:上下班路上发生车祸,算工伤吗?图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号
上下班路上发生车祸,算工伤吗?_上观新闻
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案例回顾:男子加班路上发生车祸,人社局却2次认定不构成工伤
综上,人社局调查结果不属实,更不符合实际情况,向军是在上下班途中因交通事故受伤,应认定为工伤,人社局作出的不予认定工伤决定书侵犯了向军合法权益,请求予以撤销。人社局辩称:一、人社局所作《不予认定工伤决定书》依据事实清楚、证据充分、适用法律正确。首先,我方调取的交通警察大队询问笔录中,向军明确事故...
都说下班路上遭遇车祸是工伤,为何上海一员工要求公司赔偿被判败诉?
法官指出,大家观念中“下班路上遇车祸可算作工伤”的说法其实源自《工伤保险条例》第14条第六项规定。但该规定的准确说法是“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,换句话说,如果交通事故的发生是员工自己承担主要责任的,就不会被认定为工伤。
男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理...
当地人社局认为袁某所受交通事故伤害不属于法律规定的“上下班途中”的“合理路线”中所受伤害,属于理解和适用法律错误。综上,二审判决撤销当地人社局《不予认定工伤决定书》及省人社厅行政复议决定,指令当地人社局重新作出工伤认定决定。原标题:《男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理需...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...