两工人修桥时被超速货车撞致一死一伤,二审改判:工伤认定证据不足
去年12月8日,准旗人社局正式作出《认定工伤决定书》,决定认定武力丁受到的事故伤害属于工伤认定范围,予以认定为工伤。随后,准格尔公路工区不服,向准旗人社局提起行政诉讼。红星新闻注意到,本案争议焦点在于,原告准格尔公路工区与第三人武力丁之间是否存在劳动关系,原告准格尔公路工区是否为承担工伤责任的用工主体。...
...| 职工提前下班后又返回公司打卡,途中发生交通事故能否构成工伤?
徐某于下午17时许返回公司不是以“工作”为目的,而是为打下班卡,故徐某发生交通事故时不属于“上下班途中”,其所受伤害不符合认定工伤的情形。判决后,徐某不服提起上诉,二审法院维持原判。法官说法《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责...
工伤认定新视角:入职途中也受保护
根据《工伤保险条例》的规定,员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤应当被认定为工伤。那么,如果一名员工在前往公司入职报到的路上发生了交通事故,是否属于“上班途中”呢?需要明确的是,虽然该名员工尚未正式办理入职手续,但如果双方已经就劳动合同达成了一致意见,则意味着劳动关系已初步建立。从法律角度...
南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
近年来,涉及工伤事故频发,但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害,其是否构成工伤,常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说,工伤认定的“上下班途中”是指:职工以上下班为目的,在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...
【每日一案】员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤在“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素中最核心的要素是“工作原因”它是构成工伤的重要条件来源:山东高法继续滑动看下一个轻触阅读原文清丰县人民法院向上滑动看下一个原标题:《每日一案员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?》阅读原文特别...
女子上班途中被树木砸伤,树枝插入大腿,当事人:公司不认定工伤
00:19女生因工作不顺难以入睡,外婆发现后默默陪伴偷偷塞存折,“上班不开心就不去外婆养你”00:13女儿精心打扮准备出门,老父亲站在身后敢怒不敢言,网友:我要是有这样漂亮的女儿方圆百里黄毛绝迹00:29男子晒出当幼师的妻子半夜备课视频,网友:你别说听着还挺舒服,就差拿着碗筷等面出锅了网易...
上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。“上下班途中”包括职工按正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。发生事故后,认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任”的认定。例如,因无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯...
送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?
需要注意的是,送老板回家既然是职务行为,那么发生交通事故则不受“非本人主要责任”的限制,哪怕自身承担全责,只要不属于《工伤保险条例》第16条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这三种除外情形,都应认定为工伤。徐旭东表示,如果职工是在上下班时送其他同事回家,偏离了本人上下班的合理时间与合理路线,...
下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围吗据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中是指:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的...
在越南,上班途中发生的事故将不算“工伤”
员工的工作过程不会发生在上下班途中,因此强行让用人单位对非员工原因造成的过失负责是不合理的。但是,根据现行职业安全卫生法的规定,参加劳动事故和职业病保险的劳动者在从居住地到工作地点或者从工作地点的途中发生事故的。在合理的时间和路线内返回工作地点,因事故导致工作能力减少5%或以上,您有权享受工伤事故福利。