员工签订工伤赔偿协议后发现金额过低怎么办?

显失公平违反了其真实意思表示,要求用人单位按照法律规定标准足额支付赔偿金的,如果该赔偿协议是在劳动者已依法被认定工伤且完成劳动能力鉴定的前提下签订的,不违反《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条规定的情形的,应当认定有效;如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定为工伤且未完成...

【以案释法】工伤“私了”后还能“反悔”吗?

不违反《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条规定的情形的,应当认定有效;如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定为工伤且未完成劳动能力

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

用人单位依照协议履行后,小美反悔,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销该协议,并要求单位重新支付工伤待遇。小美认为,和单位签订的协议性质并非平等,自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合,签订协议时自己不懂相关法律规定,单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%,该协议显失公平。仲裁裁决认定该...

劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(二)

当事人就工伤赔偿自行达成和解协议后,一方反悔,向人民法院起诉请求撤销和解协议或主张和解协议无效的,应予受理。经审理后认为该协议不存在法定应撤销或无效等事由的,该协议有效,可以作为人民法院裁判的依据;经审理后认为该协议存在法定应撤销或无效等事由的,依法予以撤销或认定无效。劳动者因工伤赔偿申请仲裁时效期间从协...

随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金

其中就夹着一份工伤赔偿协议书,被告还说不签就无法申报工伤,该工伤赔偿协议书约定工伤保险基金报下来的金额给原告,但工伤赔偿协议书约定停工留薪工资及一次性就业补助金一分未给原告,违反了《工伤保险条例》就停工留薪工资及一次性就业补助金由用人单位支付的规定,该赔偿协议书的内容免除了用人单位的法定责任,排除了...

签订工伤赔偿协议后 能反悔吗

我遭遇工伤并被鉴定为九级伤残后,公司就工伤赔偿事宜到我家进行协商(www.e993.com)2024年11月7日。我考虑自家的经济状况并非很糟,遂通过签订协议同意了公司按总赔偿金的90%支付。请问我能否以实际获赔数额与法律规定不一致为由,要求撤销协议?肖先生肖先生:你不能要求撤销协议。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条、第一百五十一条分别...

【案件简讯】工伤“私了协议”显失公平?宁国法院:撤销!

工伤事故发生后,用人单位与受伤的职工之间往往会私下达成工伤赔偿协议。事后,如果该受伤职工认为工伤赔偿协议“显失公平”,还能要求享受用人单位相应的工伤保险待遇吗?近期,宁国市法院审理了一起特殊的合同纠纷案件,依法撤销了劳动者与用人单位之间签订的工伤赔偿协议。

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

04家属申请劳动仲裁撤销赔偿协议,要求按政府认定的执行。法院判决公司支付106万余元,但赔偿款数月难拿到。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考男子次日被同事发现在风机房触电身亡,用人单位和家属签赔偿协议60万元了事。赔付后,认定为工伤,判赔106万余元,赔偿款数月难拿到。用人单位认为有协议仲裁委管不着,法院...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系,职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的相关情形的,均可以申请工伤认定。而认定工伤与否,以社会保险行政部门作出的结论为准。9.超过工伤认定时限还能认定工伤吗?如果是有特殊原因没有办法申请工伤认定的,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

双方签订了劳动合同,但公司未为其购买社保。2021年10月,陈忠礼在珠海一工地作业时不慎被大理石砸伤右手,后于次年1月被认定为工伤。2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。