七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

“林晗小姐，真是不好意思，如果你坚持不接受降职降薪，我们只能让你离职了。”接着HR补充道：“至于离职补偿，我们通常按照N的标准，你在这儿工作了七年，我们会支付你七个月的补偿。”林晗立刻反驳：“我在公司七年，没有过错，如果被无故解雇，应该按2N来算，还得加一个月的代通知金，总共是2N+1，也就是...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

所以说,如果你的用人单位拖欠你的工资或者有其他违反劳动法的行为,你忍无可忍选择解约。第一,不需要等30天再离开,立即就可以解除;第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你...

笑麻了!英国帅哥广州工作2年,头秃脸衰像大叔,被裁员后秒回春

自从杰凯离职后,他更新动态的次数明显变多了,生活也更加丰富,不过就在前两天,杰凯却突然发视频称自己是被裁员了,评论区的网友们纷纷表示很惊讶,没想到一个老外居然也会被裁员。视频中杰凯透露,当他刚得知自己被裁员的消息时,内心还有点小失落,虽然自己确实有离职的念头,但是自己也不想被迫离职。失去工作的杰凯...

突然通知被裁员,我该如何应对?

对我们求职者来说，被裁员后相对更容易解释离职原因，背景调查也更容易通过。但应对被裁员和应对被辞退，在《劳动法》和《劳动合同法》中并没有区别对待，也没有详细的流程叙述。本篇算是在《应对被辞退的标准流程》《遭遇辞退时，你的核心战略》等反辞退文章之后，针对裁员的姊妹篇。其实从入职时间来说，辞退大多...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

孙某表示，至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关，孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言，“辞退”事件对自己影响很大，“实在不行就只能回老家了”。实探：尼欧克斯注册地查无此“公司”由于无法通过电话、邮件等方式与涉事公司取得联系，1月8日下午，《每日经济新闻》记者来到涉事公司尼欧克斯...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金(www.e993.com)2024年11月27日。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

被公司裁员,离职证明写明被辞退,问HR告知:赔偿了怎么写都行

说实话裁员如果赔偿了,离职证明的确是可以这么写的,不过一般有良心的老板可不会那么小心眼的,这完全就是毁别人的前途,是会被员工骂死的,也难怪员工想不通了。其实遇到这样的问题还真的不好处理,可以先去查看其他同事的离职证明是不是也这么写的,如果都是写着辞退的话,是可以一起去公司协商的,一般公司不愿意...

被裁员和被辞退有什么区别?离职证明上会有体现吗?

离职证明上会有体现吗?都是从公司离开了,被裁员和被辞退到底在法律上有什么区别呢?赔偿金是一样的吗?不知道有没有小伙伴有过这样的疑问。今天就和大家谈谈相关内容。1被裁员和被辞退有什么区别?其实,两者的区别是很大的。辞退,法律上的专业说法是:用人单位单方解除劳动关系。

被公司裁员,离职证明却写成了个人原因离职,现在劳动仲裁,应该怎么...

对任何员工来说,如果你是被公司裁员的话,那么不管公司怎么说,你的离职证明都必须要写明是公司裁员,而不是个人原因离职。这有多重要呢?在很大程度上,离职证明关系到你的一个定性,它是具备自愿性和真实性的。换言之,现在劳动仲裁,很难有补救方法。

离职证明里有“被辞退”字眼,员工:给我重开,不然就支付赔偿金

而且,如果公司真的要在离职证明上写明老李是“严重违反公司规章制度,被辞退”的话,那么老李完全可以拿着离职证明,要求公司支付违法辞退的赔偿金。从好友那得到回复后的老李,信誓旦旦地走进了人事主管的办公室,表示自己一定要拿到经济补偿,如果公司一定要在他的离职证明上动手脚的话,那就不要怪他事后申请劳动仲裁来...