女高管辞退男员工反转来了,董事长:被开除者涉嫌学历造假、惯犯
那么员工可以接受辞退。但是,如果辞退的原因是因为员工的性别、年龄、种族、宗教信仰等与工作无关的因素,那么员工就有权进行申诉。员工应该了解自己的工作表现和公司规定,以便在遭遇不公平辞退时能够有针对性地维护自己的权益。
被“偷”走的三十年后续|农行称:直到解聘“朱丽春” 都不知其身份...
“这不可能!”朱丽春很肯定地说,“如果不是被发现,解某某为什么会主动找我提出赔偿?‘中间人’当时找我说的就是‘银行发现解某某身份造假,责令她在三天内解决此事,否则将被开除。’”“既已知道解某某身份造假,为何在给朱丽春的《中国农业银行来访事项处理意见书》中仍然写‘原农行员工朱丽春’?”记者问道,...
学历造假,被公司辞退
弱势,不是造假的借口。能力强,也不能用这种方式来证明。即便做出了贡献和成绩,但人品始终是第一位的。如果我是公司领导,也会毫不犹豫选择开除他。对于他提出的问题,到底是能力重要还是学历重要?说说我的理解。首先,在人口基数庞大的现状下,学历门槛是一个筛选机制,也是企业招聘人才的一个效率工具。虽然不是...
女孩因学历造假被辞退,不料竟用八级英语和老外交流,总裁都懵了
澳拟提高青少年使用社交媒体年龄限制8月21日06:56社交媒体3岁女童被生父及女友虐待致死案择期宣判,两被告悔罪认错,称愿意接受死刑8月21日15:33违禁物品死刑31492前FTX高管寻求撤销认罪协议指控检察官违规调查女友今天14:02美国新闻上海女子称陌生女童撞脸试管独生女要求亲子鉴定,进展:当事人致歉,对方发律...
李天一案受害者律师被曝曾年龄造假被开除学籍
而被害人代理律师田参军,也被媒体曝出此前因年龄造假而被北京大学开除学籍。据报道,田参军曾在2001年考取了北京大学的法律硕士,但后来校方发现他身份证上的出生日期与学籍表、毕业证书上的不相符。在田参军向学校上交说明此事的材料中,他又提供了第三个出生日期,承认曾换用哥哥的姓名和出生日期。随后,校方认定其冒...
简历造假的8种“骚操作”
近日,虎牙一员工被公司HR暴力辞退事件在网上愈演愈烈(www.e993.com)2024年9月7日。一位自称“虎牙被抬当事人”在社交平台发声,称其遭受公司的冷暴力导致抑郁症,并被HR“抬出了”公司。随后虎牙官方也声明,该员工在职期内存在简历造假、在外兼职等多项违规行为,遂解除劳动合同。
清华大学研究生毕业,何旻哲的简历造假实锤被迫道歉!
前几年那个被公司辞退的技术员,本来可以拿培养费20万,但因为入职时学历造假被法院裁定劳动合同无效。2018年媒体曝光某公司一个底层员工套用上司的履历,谎称自己主导了某个大型项目,跳槽面试时就拿到了筹码,上司没有揭发他,但这个员工承受不住压力,几经崩溃。后来面对媒体的采访,他坦然地说:“简历造假欠下的债,我...
保安护运行业成无故辞退“重灾区” 有人两年被辞退三次
“不迟到、不早退,没出过一次事故,还有半个月就能转正,可无缘无故就把我辞退了。”9月11日,54岁的王云凯向《工人日报》记者提起自己的遭遇时抽泣起来。今年3月,王云凯应聘到沈阳市某护运公司从事短途跟单员工作,签订3年合同,试用期6个月,月工资5500元。8月31日,公司突然告知他下个月不用来上班,原因只有一...
档案岂容“包装”!干部档案造假问题典型案例剖析
可大可小的“弹性年龄”动机不纯,影响恶劣,成因复杂。这一顽疾充分暴露出个别党员干部的诚信缺失,党的纪律观念淡薄,对党的忠诚度低下等问题。更为深层次的是,暴露出党员干部档案管理及相关制度的不严格、不规范、不透明。年龄造假非小事,治理“弹性年龄”这个顽疾,必须加强党员干部的诚信体系建设,强化纪律意识,严格...
档案造假案例剖析:太原一科级干部三改出生日期
《行政机关公务员处分条例》第二十二条弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的...