贵州女子入职几个月后就怀孕,要求调岗不降薪,老板:她这是白嫖
那就辞退!结果卢女士真被辞退了,只好找调解员讨说法。公司负责人提出给半个月工资补偿,卢女士不同意,坚持认为这是违法开除。双方谈不拢,公司放话要打官司就奉陪到底。当妈妈的基本都能理解:"公司嫌弃女性怀孕,社会又要求女性生孩子,女性到底应该怎么办?"也有人觉得卢女士不地道:"入职就怀孕,休完产假就辞...
女子怀孕工资降到3000,拒绝调薪调岗被辞退,公司:可以仲裁
女子怀孕工资降到3000,拒绝调薪调岗被辞退,公司:可以仲裁女子怀孕工资降到3000,拒绝调薪调岗被辞退,公司:可以仲裁10月7日,一则关于“入职数月怀孕遭拒调薪调岗后被辞退”的话题在微博上迅速升温,引发广泛讨论。事件主角卢女士自今年5月末加入贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司后,不久发现自己怀孕,并...
女子孕期被要求调岗、月薪缩水3000元,拒绝后被辞退,公司回应
由于问题无法得到进一步的解决,媒体和卢女士来到了贵阳市劳动仲裁、劳动监察一站式服务大厅,工作人员表示:"相当于他辞退你是有理由的,他的理由就是考核不达标,但考核不达标这件事情到底是不是真的,这个你要拿证据,到仲裁庭那边,不是说他说合规就合规,他说不达标就不达标。"那么,公司因为卢女士不同意岗位、...
冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应
当女性劳动者合法权益受到侵害时,可以先与用人单位进行协商,如协商不成,可以向劳动监察大队投诉、举报、申诉,或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。作者|法治日报全媒体记者王鹤霖王家梁通讯员蒋娜...
公司说你不胜任工作就可以随意辞退吗?符合这些条件可要求赔偿!
对于不能胜任工作的劳动者,经过培训或者调整工作仍不能胜任的,用人单位才可以解除其劳动合同,但调岗又需要注意哪些呢?1、典型案例案例用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点孙某于2017年8月入职某模具公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定孙某的工作地点为某直辖市,岗位为“后勤...
培训调岗两次后大姐仍无法完成工作遭辞退,她申请仲裁法院不支持
最后,关于2N赔偿,这个员工是在工作能力达不到岗位要求的情况下,我们进行了两次调岗和培训,依然无法完成工作,所以公司定义为没有通过试用期,公司不存在违法辞退,当然牵扯不到2N赔偿(www.e993.com)2024年10月17日。最终,仲裁结果出炉。我们提供的员工满意度调查问卷,对于菜品口味不满意比例达到90%以上,充分证明不是个人口味不一的原因,而是几乎所有...
公司调岗降薪合法吗,可以拒绝吗?因此被辞退怎么办
如果公司只是为了节省开支或者打击报复而单方面调整工作岗位、大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。如果想继续原来的工作,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资。如果公司因此解除劳动合同辞退员工,属于违法解除劳动合同,当事人有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。
冲上热搜!和男友入职同公司,被发现是情侣后遭辞退
公司规定不能是利益岗虽不禁止办公室恋爱但出于工作需求,会考虑调岗还有网友觉得公司做法欠妥,太苛刻了!并称办公室恋情现象很普遍用人单位可以规定禁止办公室恋情吗?不可以!《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻...
“突然被调岗了,是要辞退我吗 ?”
那么,面对公司给员工埋下的“调岗”大坑,该如何反击,才能最大程度挽回损失呢?1.充分沟通,清楚自己被调岗原因许多时候,面对公司的“无理由”调岗,与其焦躁不安,反复揣摩,不如主动沟通,合理提出自己的疑问。毕竟,如果你的确不能胜任目前的工作,或是出于公司正常的战略调整及人事变动,那么用人单位是有权变更岗位...
干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙
能要到赔偿金吗?员工如果拒绝调岗,用人单位以拒不服从调岗也无其他正当理由辞退员工,是属于违法解除的,公司应该支付相应的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。