离退休还有17天却遭单位辞退 可申请劳动仲裁

对此,广西弘景律师事务所李兆烽律师表示,职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位不能辞退该职工。如果该职工不满足这个条件,合同到期后单位不与其续签,则要经济补偿,按一年一个月工资的标准。如果陆女士觉得广场管理方有违规之举,可以向青秀区劳动保障监察大队反映情况,申请劳动仲裁。

2024年就要退休了,但被公司辞退了怎么办?领失业金还能退休吗?

所以说,对于那些年龄较大的即将办理退休的人也被辞退,也就是属于正常的范围之内了。另外一方面就是整体公司破产倒闭,这种情况会无差别的造成失业,不论你是否快退休,不论你是否作为年轻人,总而言之,你的工作单位已经不存在了,那么你只能面临一个失业的结果。但这两种结果都有一个共同点,他们都属于因非本人意愿离...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

按照劳动合同法的规定,如果在该单位连续工作了15年,距离法定的退休年龄不足5年,这是不能解除劳动合同的。如果单位非要解除职工劳动合同,也就是辞退这类员工,这就属于违法解除劳动合同法解除劳动合同。按照劳动合同法第八十七的规定,那是要支付赔偿金的。赔偿金是补偿金的二倍。补偿金的标准为在单位工作一年补偿离...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

还是适用《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第4条“用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次”或《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第二十一条“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。本条中规定的“试用期”适用于...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

答案是可以。用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。情况一:协商解除用人单位与即将退休的老员工可以通过友好协商,在双方达成一致意见的基础上,提前解除劳动合同。情况二:违纪解除若老员工存在明确的违纪行为,且这些行为已严重违反了公司的规章制度或法律法规,用人单位有权依据相关规定采取解除劳动合同的措...

2024云南临沧市人力资源和社会局全市事业单位招聘考试546人公告...

(二)截至2024年2月26日被单位辞退未满5年的机关事业单位工作人员;(三)截至2024年2月26日前未办结辞职手续的机关或未解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;(四)参加其他各类事业单位招聘并确定为拟聘用人员的;(五)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说因为公司的原因,单方面解除你劳动合同被辞退以后,没有给予相应的经济补偿,这种情况下我们是可以申请劳动仲裁的,是没有任何的问题。而且在劳动合同关系存续期间内作为工作单位来讲,也没有履行劳动合同法和社会保险法的义务,没有给我们正常...

离法定退休年龄还有5年,单位要辞退我,该怎么办?

有了保险,养老才有保障。对于一个仅仅差5年就退休的人来说,缴纳社保就更重要了,总不能半途而废,那之前那么多统筹账户的资金就都浪费了。所以如果被单位辞退了,千万不要慌,首先要找工作。如果能找到一份继续为你支付职工社保的单位自然最好,但是,如果没有,则需要自己缴纳社保。

还有2年退休,单位建议辞退再继续工作,工资不变还有失业金领?

单位处于主动地位,随时可能辞退员工而不用担心有任何纠纷。三、总结很明显,从员工角度来说怎么做都是不划算的!还有最后两年,其实离退休两年单位也不会安排太过繁重的事情了,安稳度过就是最好的了,不能贪图小便宜。当然,公司如果支付经济赔偿金或者补偿金,或者公司买断那倒是可以的,但公司不会是傻子!

退休年龄延到65岁,用人单位60岁辞退,找不到工作怎么办?

如果说一个老职工在单位工作了二三十年,双方如果协商解除用人单位,至少要支付二三十个月的本人标准工资。对于距离退休没有多长时间的职工来说,有时候也是一个好消息。毕竟一下子可以得到一大笔钱,自己还可以恢复自由身再找工作等情况。如果是用人单位,没有按照《劳动合同法》规定的14项情形解除劳动合同,直接通知职工...