员工患癌症辞职被公司驳回,这是什么有爱的“神仙公司”!

虽然根据《劳动合同法》规定,职工有病请假休息治疗,是职工的法定权利。但现实情况往往却是,一些单位和公司为限制职工请病假层层设卡。更有甚者,克扣员工病假期间的工资,将病假视为旷工继而无情辞退。而这家公司在得知疾病情况后并没有“抛弃”她,不仅尊重员工的个人劳动权益,而且充溢着温暖和大爱。祝姑娘是不幸的...

回顾北大才子魏延政:患癌后收到公司辞退信,校友30小时凑90万救命

毕竟魏延政对于公司的贡献不止一星半点儿，且不说给予他另外的救助，最起码不应该一声不吭地将人辞退，这样做是否太冷漠了？当然，也有一些人表示，企业也不是慈善组织，人员需要各司其职，既然无法满足岗位的需求，辞退也是无可厚非的事情。网友们你一言我一言地争辩，但实际上，华为已经做得是仁义尽致了。据知...

36岁华为高管魏延政,患癌后惨遭辞退,临终前给儿子留四个忠告。

此时,魏延政被华为辞退的消息闹的沸沸扬扬,大家纷纷指责华为公司不仁不义。魏延政身在华为的这些年,没有请过一次假,就连住院的时候,都在病床上工作。如今魏延政身患癌症没有能力工作了,就过河拆桥,实在没有人情味。看着大家为自己打包不平,魏延政十分感激,但他并不会因此怨恨华为公司。魏延理解华为公司的决...

带癌上班的年轻人:单位还有三个人得癌症,大家都在上班

公司想要辞退我,但我会一直「苟」下去小羊38岁广东佛山房地产行业白血病患者抗癌1年我是去年7月查出来的白血病M3,也算是幸运,这是急性白血病中唯一一个有特效药可以治愈的亚型。在检查之前,我开始发烧,去社区医院检查了血常规,说是不对劲,接着就转到了大医院。一查说是不行,马上被扣下来安排住院,就这样...

华为高管魏延政:患癌后收到辞退信,北大校友30小时凑90万救命钱

魏延政原本考虑身体好了之后便与公司签订新的劳动合同,不过在2016年,他38岁生日这天,华为给他发来了辞退信。这个举动,一下子将华为推上了风口浪尖,由此引发了员工患病与公司责任的一场大讨论。只不过,从法律和人情的角度来看,华为做为一家公司,并没有做错什么,可以说也算是仁至义尽。

36岁华为高管魏延政,患癌后惨遭辞退,临终前给儿子留下4句忠告

曾经的北大才子，华为高管，按理说可以享受无忧无虑的后半生(www.e993.com)2024年11月20日。然而36岁的他却患上了癌症晚期，可以说是天妒英才。更糟糕的是，生日当天又接到了来自公司的辞退信，这无疑是雪上加霜。在两轮连续的重创之下，即使是他，也只能轻松应对。直到生命的最后一刻，他向他的儿子传授了四个忠告，每一句都承载着他自己的...

五旬保安患癌症被公司辞退

五旬保安患癌症被公司辞退病危前寻求法律援助签补偿协议当天辞世本报讯(记者万勤通讯员周敏芳万维娜)一家保安公司的56岁保安,因查出癌症后被公司辞退未得到应有补偿,病危前向青山法律援助中心求助。昨悉,在法律援助律师全力协调下,保安公司支付经济补偿4000元,但该保安在签下补偿协议后当日去世。

“我30岁,被辞退后查出癌症”:这件事不做好,再拼命努力也难幸福

宝爸老刘,之前经常和叛逆期的儿子发火,父子关系非常紧张,却因为我的“惯性情绪法”,现在和儿子好得像哥们儿一样;包括刚才提到的公司主管老肖,学会了“想象法”、“呼吸法”后,不仅恢复了同事心中的形象,更因为能温和、理性地处理问题,升职成总监。“一个人的失败有98%源于情绪”。

公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退

原标题:公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退本报讯因父亲癌症晚期病重,男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下,李某休假照看病危父亲,被公司以旷工严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服裁决,向法院提起诉...

以案释法 | 员工请假照看病危父亲,未获批准反遭辞退,法院:公司属...

李某于2021年2月26日入职某公司,并与该公司签订了《劳动合同书》。2022年1月21日,因父亲癌症晚期重病,李某通过微信向直属领导张某请假,告知了请假事由,张某口头表示同意,李某也通过微信向人力刘某请假。当晚,李某向胡某等三位领导发送了请假申请邮件,写明“因父亲病重需紧急返乡,特提出请假申请”,请假时间为202...