男子工作日中午嫖娼被抓,公司将其辞退,他把公司告了,结果…...

双方签订的劳动合同及《员工手册》分别约定:“乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:……(2)严重违反用人单位的规章制度的;员工违反国家法律法规或公司的相关规章制度,包括但不限于有下列情形者,视为严重违反公司劳动纪律或规章制度,公司将随时予以解除劳动合同:……被依法追究刑事责任、被劳教或违反治安管理条例、...

入职的时候没说怀孕了,公司可以以此辞退女员工吗?

劳动者在招聘过程中享有隐私权，对于与工作无关的个人信息，劳动者有权不予透露。怀孕情况属于个人隐私，女员工在入职时没有义务向用人单位报告。即使事后公司发现女员工怀孕，也不能以此为由解除劳动合同。这样做不仅侵犯了女员工的隐私权，而且违反了《劳动法》的相关规定。三、特殊情况的考量岗位特殊要求：如果岗位...

人民法院案例库: 员工完不成军令状目标, 公司可以辞退吗?

上海市闵行区人民法院于2020年8月14日作出(2020)沪0112民初22927号民事判决:一、某通信公司于本判决生效之日起十日内支付曹某违法解除劳动合同赔偿金122,641.83元;二、某通信公司于本判决生效之日起十日内支付曹某提成6,060元;三、某通信公司于本判决生效之日起十日内支付曹某工资差额6,980元;四、驳回曹某的其...

被行政拘留后,公司可以单方面以旷工为由辞退员工吗?

目前,用人单位能否以此来解除劳动关系有争议,但很大程度取决于公司内部的规章制度,如果规章制度中明确写明员工因被行政拘留的应当予以开除,那么用人单位依据规章制度开除员工无可厚非,如果用人单位规定的是员工无故旷工三日的,应予以开除,那么,那么被行政拘留是否属于属于“无故旷工”的范畴呢?实务中对“旷工”的定义...

员工12次提前去吃午饭,公司直接辞退!法院:公司赔2万元

据南通市中级人民法院12月6日消息，南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

员工在生病住院期间公司是否可以辞退员工?员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工(www.e993.com)2024年11月10日。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的经济补偿给劳动者。经济补偿按职工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同...

领导口头解聘员工,公司还可以反悔吗?

4.建议与员工协商一致,并签订解除劳动关系协议。如果员工并不存在法定解除劳动关系的情形,不同意公司辞退,建议公司能尽量与员工协商一致解除为宜,一方面双方可以立即办理离职手续,另一方面公司仅需承担一部分补偿金,避免后续被诉,承担更多的违法解除赔偿金。

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

2.证据留存：即使企业内部有关于年终奖的约定，员工也需提供相应证据来证明自己的权益。如果拿不到相关的纸质证据，可以试试通过搜集与老板、上司、人事、同事之间的电子邮件、聊天记录、录音等形式的证据材料。年底被公司突然辞退并非绝路，我们需要理性对待，采取合法途径维护自身权益。而在年终奖的问题上，切记要在日常...

可以直接用集团规章制度辞退分子公司员工吗?

但是,如果分子公司真的出现了员工严重违反规章制度,我们用《劳动合同法》第三十九条单方解除劳动合同时,会面临被认定为违法解除的风险。因为集团规章制度是否可以直接适用于分子公司,在司法实践中目前尚没有定论,观点存在分歧,同类案件的判决结果往往也不相同。

得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...

法院表示,员工感染新冠期间,企业不能解除劳动合同。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。若在此期间劳动合同到期,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。那么员工感染新冠后,公司可以延长试用期吗?