中工说案 | 第121期:公司规定每小时打卡1次,一员工未做到遭辞退...

原标题:中工说案|第121期:公司规定每小时打卡1次,一员工未做到遭辞退!双方闹上法庭,法院怎么判?

员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?

当公司发现员工可能存在使用虚拟定位软件打卡情形时,不能冒然的直接辞退员工还必须要有证据证明。统计考勤时,如发现员工打卡界面出现“疑似使用虚拟定位软件打卡”可先将界面截图保存,然后再通过公司监控核实员工在规定工作时间是否在工位,如未在工位的,可证实员工使用虚拟定位软件打卡。3.及时与员工进行考勤违纪面谈沟通...

利用技术虚假打卡,男子遭开除后向公司索赔13.5万元被驳

员工利用技术手段虚假“打卡”,公司发现后将其开除。该员工诉至法院,向公司索赔13.5万元。7月19日,澎湃新闻记者从上海市普陀区人民法院(以下简称“上海普陀法院”)获悉,此前,该院办理了这一起案件。法院介绍,2018年5月14日,男子黄某入职某科技股份有限公司。双方签订有期限自同日起至2021年5月13日止的劳动合同...

【拍案说法】员工“打卡”后离岗被辞退 无为市法院:支持用人单位...

拍案说法员工“打卡”后离岗被辞退无为市法院:支持用人单位做法按时打卡上班,却擅自离开工作区域,累计10余个小时,公司发现后对其作出辞退处理,员工起诉认为公司违法解除劳动合同。近日,无为市法院审结这起劳动争议案。员工离岗累计10多小时单位将其辞退2022年6月,吴某经人介绍入职无为某能源公司,担任车间现场...

住在“打卡范围”内,员工在家里打卡被辞退,法院这样判!

居住在单位附近,每当快要迟到时,员工便先在家中打卡。用人单位发现该行为后,能否依据规章制度解除劳动关系?近日宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。门禁记录多次迟到,员工被辞退何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡...

多次在家打卡遭辞退!员工向公司索赔17万,法院怎么判?

2022年7月至9月期间,由于居住地址离公司很近,何刚多次在家中打卡(www.e993.com)2024年11月8日。公司相关负责人员在查看门禁记录时,发现何刚疑似迟到18次,其中迟到20分钟以上8次;早退13次,其中早退20分钟以上4次。对于以上门禁记录,何刚表示认可。据此,公司解除了与何刚的劳动合同。“公司规定只说了要在钉钉上考勤打卡,我有什么错?”何刚不服,...

为多领加班费冒用他人考勤卡打卡,我该被辞退吗?

2019年9月,陈女士冒用非全日制员工朱某的考勤卡,在3日至5日连续打卡三天。因《员工手册》已明确规定,冒用其他同事考勤卡刷卡考勤的,公司可予立即辞退。某餐饮公司发现后,认为其已违反前述禁止性规定,且在调查时隐瞒事实、欺骗公司,有违诚信,遂于当月24日以其严重违纪为由书面通知解除了双方劳动关系。

每周说法丨违规代“打卡”被辞退,法院这样判

法院经审理查明,陆某与该公司依法签订的《劳动合同》中约定:“乙方已阅读甲方的《就业规则》,并统一按照甲方的《就业规则》予以履行;任何一方违反本合同规定的,应承担违约责任。”该《就业规则》中规定:“代替他人或委托他人代刷卡、虚报、谎报考勤及加班者,情节严重的,公司将予以辞退。”上面有陆某的签名。

160元包永久改定位!揭秘考勤代打卡生意经

今年4月28日，字节跳动通报61起员工违法违纪案件，涉事员工全部被辞退，其中包括某前员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。2022年3月，360公司也通报了员工代打卡等虚假考勤行为的处理结果。通报称：虚假考勤行为已突破公司的价值观红线，会依法依规对违纪人员进行严肃...

因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被开除后索赔17万...

就先在家中“打卡”营造“上班从未迟到”的假象用人单位发现该行为后能否解除劳动关系?我们一起看看这起案件案情回顾2014年6月14日,何某入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定:“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到,早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内...