业务调整能辞退员工吗?

如果公司并非是经济性裁员这种情况,而只是简单以业务调整为由单方面解除劳动合同,那么这种行为很可能构成违法解除。若公司违法解除劳动合同,李先生等人可以要求继续履行劳动合同,恢复自己的工作岗位。如果李先生不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经由于某些客观原因不能继续履行,比如原岗位已经不存在等情况,公司应当依照经...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭,判了!

2017年4月20日，张勇（化名）入职众某克公司工作，任职技工岗位，双方签订了劳动合同。2023年8月2日，众某克公司以企业客观情况发生重大变化、订单急剧减少、效益每况愈下等理由进行减员，张勇被辞退。虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元，但张勇认为，公司的裁员行为缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系...

“生产经营困难”能当裁员理由吗?

张先生认为，公司向其送达《裁员通知书》的裁员行为缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系。据此，张先生要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。判决公司违法辞退，应支付经济赔偿海沧法院经审理认为：公司与张先生签订劳动合同，建立劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。本案的争议焦点为：公司是否违法解除与张先生的...

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号10.2215:42关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想...

国庆放假前一天,我突然通知被裁员...

国庆节前是很适合裁人吗?开开心心做好攻略,开开心心等着放假,结果放假前一天,突然通知被裁员。今天早上,突然被通知让我签离职协议,这也是我从业8年来第一次被辞退,还有一个业绩不错的同事也被辞了。裁员的理由是业绩不好,公司负担不了这么多人。

裁员的刀,落在应届生头上

辞退的导火索,是公司八月举办的一场表彰大会(www.e993.com)2024年11月10日。作为企业宣传人员,谢昕怡负责给十几名优秀员工写颁奖词,那时她刚入职一个月,人还没认全,只能根据领导给出的评定理由,结合员工岗位,模仿着写。裁员似乎都有迹可循/《黑狗》剧照几天后,董事长把她和主管叫进办公室。一开始还夸奖她“新人第一次写成这样不错”,但...

全球第四大汽车集团开始裁员:辞退超1200个工程师

Stellantis在一封致员工的信中透露,此次自愿买断计划将面向某些职能部门的副总裁级别或以下的非工会美国员工,如果自愿离职的员工人数不足以达到公司的成本削减目标,Stellantis可能会采取进一步的裁员措施。其实今年3月份,Stellantis就已经解雇了美国400名技术工人和软件工程师,约占相关部门员工的2%。此后,该公司还与意大利工...

限制调研,寻机开除员工,私募女大佬陷 “裁员传言”

限制调研,寻机开除员工,私募女大佬陷“裁员传言”安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→下载地址来源:资本深潜号百亿私募机构也会裁员?这个结果让很多私募从业人士想不通。毕竟,近百亿量级的资产,每年光管理费就可以收1、2个亿,这样的收入水平,“培养”团队还会有压力了?

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

怀孕真能合法规避当下裁员吗?深圳某律所的林浩律师,给出了肯定的回答。“用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳,便降低其工资、辞退、除名、及解除劳动合同。”这在《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》中都有明确规定。公司在孕期裁员,付出的经济成本要比普通裁员几近翻倍。

被裁员后,我才学会的几件事

你说被裁员,是你自己可以提前预估的吗?真的很难,哪怕你知道企业的营收情况。但是对于多数人来说,是不知道企业会发生什么的。虽然企业裁员的风险你无法知道,可是你自己是可以提前做好风险防备的。我身边有的人没有存钱理财的习惯,一旦被裁员,就只能靠借款度日。