2025湖南湘潭市第三中学教师招聘4人公告人才引进 (上海专场)

(2)非2025届高校应届毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证等证书必须在报名前取得;2025届高校应届毕业生必须在2025年8月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证等证书。教师资格证必须在2025年8月31日之前取得。(3)考生的专业应严格按照毕业证书填写,应具备与人才引进岗位所要求专业...

2024广西北海市合浦县教育事业单位引进急需紧缺教师招聘76人公告...

5.公务员和事业单位在职人员被辞退未满5年的。6.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。9.合浦县机...

张雪峰说对了吗?铁饭碗不铁

主动退出是指员工因个人原因提出离职,而被动退出则是指因工作表现不佳或违纪等原因被公司辞退。国企历来被认为是体制内编制,因为它工作稳定,劳保福利都齐全,一直是大学毕业生就业首选的地方。它是铁饭碗,员工一干就是一辈子,很风光的。如果国企推行退出制度,“铁饭碗”大不如从前,门槛却越来越高。“铁饭碗”不...

张雪峰说对了吗?铁饭碗不铁,华电生有电,6类大学生直接有编制

主动退出是指员工因个人原因提出离职,而被动退出则是指因工作表现不佳或违纪等原因被公司辞退。国企历来被认为是体制内编制,因为它工作稳定,劳保福利都齐全,一直是大学毕业生就业首选的地方。它是铁饭碗,员工一干就是一辈子,很风光的。如果国企推行退出制度,“铁饭碗”大不如从前,门槛却越来越高。“铁饭碗”不...

西北大学尴尬了,毕业生入职江苏一高中后竟要被辞退

两位老师已错过了最佳的就业时机，现在说辞退就辞退，但谁来保障他们的权益呢？合理的补偿是必不可少的，即使通过法律途径解决也是如此。此事的责任不能完全由毕业生承担。这件事给西北大学带来了很尴尬的局面。被列为C类人才倒没什么，但竟然还参照了国外ESI学科排名，这一举动让人难以理解。西北大学可能也没想到，...

95后硕士入职半年被劝退,因不符人才引进政策?校方回应

封面新闻记者采访当地组织部门,回应称,针对她被举报不符合当地“人才引进”政策一事,学校和教育局、组织部正和她本人协商解决方案(www.e993.com)2024年11月28日。疑因不符当地“人才引进”规定中学教师入职不到半年被劝退赵静是一名95后,硕士毕业于西北大学。2023年,她看到江苏省东台市(盐城市下辖的县级市)发布的一则2023年企事业单位引进优秀...

教师入职半年后被举报不符合“人才引进”政策 校方回应:非“名校...

封面新闻记者采访当地组织部门,回应称,针对她被举报不符合当地“人才引进”政策一事,学校和教育局、组织部正和她本人协商解决方案。疑因不符当地“人才引进”规定中学教师入职不到半年被劝退赵静是一名95后,硕士毕业于西北大学。2023年,她看到江苏省东台市(盐城市下辖的县级市)发布的一则2023年企事业单位引进优秀...

西北大学懵了,毕业生入职江苏一中学现在要被辞退:学科排名低!

近期，媒体报道了西北大学一位毕业生在江苏某中学入职半年后，被告知不符合用人要求，面临被辞退的尴尬局面。赵某是西北大学硕士毕业，她报名参加江苏省东台市企事业单位人才引进计划，选择了东台市安丰中学的高中历史教师岗位。通过多轮测试顺利签订合同：问题的根源赵某通过了综合素质评价、第二轮面谈测试、体检和政审...

疑因不符当地人才引进规定,教师入职半年被劝退,校方:非名校毕业生

被江苏省东台市作为人才引进的西北大学硕士毕业生赵静,入职不到半年后,被举报不符合当地的“人才引进”规定,面临被辞退的尴尬境地。可赵静认为,自己当初入职时,经过了资格审查、笔试、面试等多个流程,在当地组织部有名单公示,走完上述一系列流程签署三方协议直至入职后,为何现在才告知资格不符?

教师疑因不符人才引进政策被劝退,是谁的错?这个锅不该教师背!

总之,教师疑因不符人才引进政策被劝退,这件事不是教师本人的错,这个错,是当地教育部门和学校造成的,不是她们本人造成的。考虑到这件事如不好好处理,会带来极坏的负面影响,当地最好是妥善安置她们到别的事业单位去,还要做好她们到思想工作,而不是学校回应的那样,走法律程序。