隐瞒履历遭辞退,用人单位赔不赔?

2022年4月，沈女士在网上应聘某公司职位，所投简历中仅有2015年7月至2022年3月期间的4段工作经历。2022年5月，沈女士入职新公司，双方签订了劳动合同，并约定了试用期。入职后经公司查证，沈女士在2015年毕业后的7年时间，曾在17家公司任职，且大多数均在试用期被辞退或离职。故该公司于2022年6月7日以沈女士...

高校毕业生屡现简历造假:干事成干部团员变党员

小盛原本是某戏剧学院学生,参加了北京某知名高校的短期培训后,就在简历上写自己是该校硕士毕业生,“如愿”进入北京一家事业单位后被发现造假,最终被单位辞退。——简历“无中生有”。北京一高校学生小田说,他女朋友曾编造在一个知名企业的实习经历,包括职位、工作内容、业绩。“为了让编造的实习经历显得更真实,我...

简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?

3、只要被查到造假,就一定能被解雇么?答案是不一定,有以下几种情况。1)以路径一“在试用期间证明员工简历造假,不符合录用条件”为由解雇员工,需要在试用期内进行,否则无效。2)以路径二“简历造假行为构成“严重违反用人单位的规章制度”为由解雇员工,需要公司有制定“简历造假行为属于严重违反规章制度的行为”的...

是简历“美化”,还是简历“造假”?

简历“造假”是职场大忌,不仅可能造成求职者在面试环节被用人单位“一票否决”,即便侥幸通过面试入职,在往后工作中也可能随时因为这种不诚信的行为而被用人单位辞退,给自己的职业生涯留下“污点”。一、简历“美化”需有边界通常而言,简历“美化”指通过合理方式对简历进行优化的一种方法和技巧,包括从形式上对简历版...

小心!这些经历让简历一步一步被“毁”

工作表现不佳被辞退、或者与工作要求严重不符的经历（例如应聘技术岗位，却有大量无关的销售或行政经历）属于此类。第三类：在道德与诚信问题上出状况的经历。比如，在工作中有欺诈、盗窃等行为；以及简历造假。造假可能在一开始会为求职者带来某种程度的利益，但长远来看，它会给求职者带来严重的负面后果，包括信任...

“学历造假”被开除,他起诉原单位赔偿,法院判了!

为任职高薪岗位,不少人“过度包装”求职简历,想要通过伪造学历的方式来为自己镀一层金,以便让用人单位开出更加优厚的招聘条件(www.e993.com)2024年11月3日。但要知道,诚信为本,当心得不偿失!一名劳动者就虚构学历入职,被发现后遭辞退,他诉至法院要求公司支付赔偿金,法院会支持吗?2022年,郑某

“女高管违法开除员工”当事人否认学历造假:公司在“泼脏水”

否认学历造假,称同岗位上一任也被辞退1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...

女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退 法院判:单位不用赔!

2022年4月，S女士在某网站应聘甲公司职位。所投简历写明：2015年7月至2022年3月期间仅有4段工作经历。2022年5月，S女士入职甲公司，同日双方签订了劳动合同，并约定了试用期。入职后经甲公司查证，S女士在2015年毕业后的7年时间，曾在17家公司任职，且大多数均在试用期被辞退或离职。故甲公司于2022年6月7日...

被北京女高管违法开除员工否认学历造假:给我泼脏水,找不到新工作

近日,北京尼欧克斯科技有限公司女高管叫嚣违法开除员工事件持续发酵。1月9日,涉事公司董事长在接受新浪科技采访时称,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,惯犯。1月9日下午,潇湘晨报(报料微信:xxcbbaoliao)记者联系到被开除员工孙先生。

为入职,隐瞒七年内的13份工作履历遭辞退 法院判了:用人单位不用赔!

“履历是我的,我只是少写了一部分,并没有对履历造假,这不能算是欺骗!”S女士在法庭上“据理力争”,然而,她的辩解却忽略了一个事实:一个人的过往履历,可以在很大程度上反映出这个人对新环境、新事物的适应能力,团队合作能力等等,这些因素对于用人单位在了解新招聘人员时有非常重要的参考价值。近日,大兴法院审理...