公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?
这意味着,如果公司和员工就解除劳动合同达成一致,那么即使是无固定期限劳动合同,也可以被解除。2、劳动者存在严重过失《劳动合同法》第三十九条列举了劳动者存在严重过失时,用人单位可以解除劳动合同的具体情形,包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
闪电律解·每周精选问答??丨签了无固定期限合同就不会被辞退吗...
齐鲁网·闪电新闻3月13日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。房东不给退押金怎么办？签了无固定期限合同就不会被辞退吗？一...
深夜发朋友圈,对同事人身攻击,被公司辞退!该员工不服,还索赔22万...
结果被公司辞退!员工委屈,诉至法院!那么,法院会怎么判?事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。2018年1月1日,小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定期限劳动合同,担任项目经理。同时劳动合同约定员工应遵守规章制度和劳动纪律。2019年9月20日凌晨1时07分,小叶发布了一条表达对同事不满的朋友圈——...
被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?
首先申请劳动仲裁,他不会管你,是不是通过工作单位被辞退的,因为单位有权利单方面解除劳动合同关系,这是没有任何问题的,很多时候我们见到有很多下岗失业人员,那么都是单位解除劳动合同的,所以说这种情形完全是符合法定的要求,只要他完全履行劳动合同法的义务,就没有任何的问题。但我们现在要搞清楚的是,被公司辞退是...
辞退连续旷工员工,企业被判违法
本报讯(记者吴铎思)近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退。对簿公堂后，该超市却因先辞退员工后告知工会的解约程序违法，被判支付违法解除劳动赔偿金6400元。2021年12月22日，程某与新疆某超市分公司签订三年固定期限劳动合同，明确工作岗位、时间、地点及薪酬待遇。2022年1月，程某在...
为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?网友评论真相了
??你是没见过国企辞退人或裁员吗?裁员或辞退的国企多了去了(www.e993.com)2024年11月25日。签的都是劳动合同,在法律上没有什么问题的。签无限期协议一样可以辞退或者裁员啊。如果不续签协议也会给补偿。其实这个没啥用的,不要把它当成“槛”,它只是一个流程罢了。只有试用期是槛,不过也只是很小很小的槛。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...
最新公告!事关内蒙古所有辅警!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(五)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;(六)曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;(七)被依法列为失信联合惩戒对象的;(八)不适合从事警务辅助工作的其他情形。第二十四条公安机关应当与辅警签订劳动合同,依法确定双方的权利义务,明确职责要求、工作条件、试用期、合同期限和薪酬待遇以及解除合...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
法院认定解除劳动合同未通知工会违法双方各执一词,互不相让。然而,他们都忽略了最关键的一点——那就是本案另一个争议焦点,即公司是否就单方面解除冯女士劳动关系一事事先通知工会,并征得工会同意。法院审理认为,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的...