离谱!男子称230斤太胖被老板歧视辞退:吃饭控制不了,运动不会

谁料没能财务发言，老板在群里就直接反驳了男子道：你别干??了??，明天??不用来??了??，回家??减肥去??。男子还以为老板是在群里开玩笑的，没想到当下班的时候被人事主管叫去了单独谈话：老板??让给你??办理??离职??手续??。当听到这个消息的时候，男子感觉有点不可思议，就因为自己问了一句...

被辞退了居然不能主张经济补偿金?

“明天你不用来了。”“什么？辞退我可以，必须支付我经济赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴养老、医疗保险……”近日，黄石市西塞山区人民法院审结一起未签订书面劳动合同的非全日制用工被辞退案。基本案情张某在黄石某幼儿园从事校车司机工作，双方未签订书面劳动合同，月工资为3000元。2023年1月，幼儿园...

对话给翘班员工转账5万元超市老板:钱是赚不够的,举手之劳

李玉合:二月底她过来面试然后入职,因为我这是个新超市,也是在招人组建的阶段,她来入职一周左右的样子吧,有一天就早退了,第二天下午一点多的时候,她又来跟我说要早点走,因为正常来说她是晚上8点才能下班的,我就有点生气,跟她说这么个干法肯定是不行的,态度也比较强硬。她就抹眼泪了,我说那你有啥困难就说嘛...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

你不好意思,这点小事都解决不了,那不是在告诉领导自己不称职?这本《关键跃升》,就是希望教会你这些事情,帮你补齐这些基本功。从哪开始说呢?就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理...

老板说你被辞退了明天不用来了,我该怎么办?

首先,我们要明白口头辞退也是具有法律效力的。这位网友的老板,不仅是成年人,还是公司实际控制人,其言行不仅代表个人,也代表公司。他说的,是具有法律效力的,所以他对员工说,“明天不用来了”,可认为是公司辞退了这位网友。其次,不管是劳动者还是公司,都有权向另一方提出解除劳动合同,这一权利叫形成权。形成权的特...

劳动法问答|接到通知「明天不用来了」属于被辞退了吗?

实践中经常遇到保安队长告诉队员不用来上班的情况很多,除非保安队长属于承包者或经过物业公司特别授权,否则无权开除队员(www.e993.com)2024年11月22日。另外,《民法典》规定意思表示到达另一方即发生法律效力,因此口头通知属于被辞退。被辞退属于劳动合同的解除,司法需要严格审查避免出现差错,原则上不能推定,而口头通知很难固定证据,劳动者对于被领导...

员工开会迟到被辞退,老板说:“我开会还敢迟到”,你应该怎么看

“你明天不用来了,我开会还敢迟到!”记得三年前,自己在一家公司实习人事专员时,看到所在公司老板在年终总结大会上,第一次对员工发这么大的火。当时,就感觉老板工作太有力度了,同时,也觉得那位员工也太不值了,就因迟到便被辞退了。多少还有些为他鸣不平。

被通知“明天不用来上班了”,怎么办?

老板陈某在微信中告知蔡某“你明天不用来上班了”的表述,已构成解除劳动合同的意思表示。虽然陈某称其表述系行使管理权的方式,并不是真的辞退,但其已答应向蔡某送交辞退书,且事后让人通知蔡某回来上班被拒绝,可见双方已达成解除劳动合同的意思表示。公司虽无违法解除劳动合同的情形,但基于系其主动提出解除劳动合同,...

华商说法|“你明天不用来上班了” 被口头通知离职 该怎么办?

部门主管并非公司人事主管,其辞退小王并没有经过公司授权,因此,部门主管作出的口头辞退行为不能代表公司。此外,虽然公司事后追认了该主管的口头辞退行为,但无法提交证据证明曾于5月5日授权部门主管通知小王离职,因此,应依据书面解除通知送达之日即5月11日认定双方劳动关系解除时间。

女员工吃完外卖后被老板辞退,什么时候学会尊重人了,再回来上班

华总打断这名女员工的话:“不要跟我说对不起,从明天开始你就不用来上班了。”女员工懵了,追问为什么,华总生气地说:“你还好意思问我?”打开网易新闻查看精彩图片原来华总先前在公司门口遇到了那个外卖员,外卖员在想进公司的时候被保安拦住了,说不是本公司的员工不让进。外卖员听了赶紧给女员工打电话,希望...