逆向劳务派遣,单位辞退驾驶员要支付赔偿金吗?

为了避免疲劳驾驶,陈某请求调换短途路线,但公司不同意,并口头辞退了陈某。陈某不服,向劳动监察部门投诉,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。投诉期间,陈某被告知其是某劳务外包公司(以下称“外包公司”)人员,与物流公司不存在劳动关系,且物流公司与外包公司签订有岗位外包协议。陈某申请劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动...

实习生、厨师也被竞业!离谱的“全员竞业”怎么破?

“这意味着被辞退后,我不仅去不了电商公司,连供应商公司也去不了。”张冰说道。根据相关法律,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。刚入职的实习生也要签署竞业协议?记者了解到,不止实习生,试用期、劳务派遣、兼职、外包等人员被要求签竞业协议的情况屡见不鲜。还有...

竞业限制滥用现象调查① 实习生、厨师也被竞业!离谱的“全员竞业...

“这意味着被辞退后,我不仅去不了电商公司,连供应商公司也去不了。”张冰说道。根据相关法律,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。刚入职的实习生也要签署竞业协议?记者了解到,不止实习生,试用期、劳务派遣、兼职、外包等人员被要求签竞业协议的情况屡见不鲜。还有...

普法时刻 | 劳务派遣工被辞退,应向谁主张赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣工被辞退时,其赔偿主体应为劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位作为用人单位,与劳务派遣工之间存在直接的劳动合同关系,应当承担相应的法律责任。所以,当劳务派遣工不幸遭遇辞退时,要明确自己的索赔对象为劳务派遣单位,并依法主张自己的合法...

联通老员工被辞退,揭了大企业的伤疤,劳务用工就是穿着羊皮的狼

所以,联通公司用劳务派遣,或者业务外包,就是为了规避用人的法律风险,几乎国内大中企业都是这个套路,这个方式是劳动法赋予企业的权利,把职工关系管理,交给专业的人力资源公司,而人力资源公司从一开始使用员工,就已经设计好了辞退的每一步,一般的员工与公司发生纠纷,就只能认头,绝无反击的可能,第三方公司,就给甲方干脏...

联通公司辞退员工事件,让劳务派遣乱象浮出了水面

第二,降低企业经营风险:企业如果直接招聘员工,根据劳动法,必须承担员工可能带来的各种风险,如超时制度、工伤、杂项福利、经济纠纷等以及其他问题(www.e993.com)2024年11月8日。如果选择外包,这些风险就可以转嫁给外部公司,出现问题时公司还有回旋的余地。这也是为什么当出现问题时社会会指责临时工。事实上,他们是真正的临时工。

作为程序员,认为外包公司还是您最后的后路吗?您可能要失望了!

一般来说,有良心的外包公司会在招程序员的时候主动告知岗位的性质,一些无良的外包公司不会主动告知,等项目结束以后再想办法以最经济的方式把人给辞退掉!劳务派遣现在很多大公司都有劳务派遣的外包团队,其中最常见的劳务派遣就是客服啦!很多互联网公司的客服岗都是劳务派遣的,不属于公司内部人员,甚至于可能工作场...

国企中的劳务派遣,到底都经历些什么?还值得去么?

至于稳定性而言，由于劳务派遣工的身份特殊，他们往往缺乏工作稳定性。在企业裁员或者调整时，劳务派遣工往往是优先被辞退的对象。劳务派遣工的合同通常不是跟国企签订，而是与第三方人力公司签合同，五险一金也会有，但不能享受国企的福利待遇。有些无良的企业也没有五险一金，薪资待遇也非常的低，基本上属于今天可以...

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

今年4月份,一家医院40多名护士被集体辞退,原因就是40余名护士系医院通过劳务派遣用工方式,因为合同到期,遂解除劳务关系。因此,在这种极度不稳定的现状面前,劳务派遣制在职场上受人嫌弃,情有可原。去编化下,如何走好编外用工之路?去年3月份,哈尔滨编制委员会发布了《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方...

浙江省发布法律援助服务“农民工讨薪”典型案例

实际用工和发薪主体不一致,不能确定是和该房地产公司存在劳动关系,还是劳务外包或业务外包等民事关系。林律师认真梳理受援人在公司的工作情况、该团队的计薪发薪形式和欠薪金额等案件信息,核实核对各项证据后,考虑仲裁主张、证据和程序送达等因素,最终协助受援人确定乐清市某房地产公司为被申请人,提出“各受援人和该...