延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

德国:项目经理临近退休被辞退,生活无聊找“短工”欧洲国家延迟退休更多是为了增加劳动力供给,比较有代表性的是“经济引擎”德国。据可考查历史资料,德国的前身普鲁士在1889年率先实施与年龄挂钩的国家养老制度,当时首相俾斯麦将70岁定为退休年龄,而普鲁士人的平均寿命只有45岁。直到1916年,德意志帝国在第一次世界大战...

延迟退休的风,还是吹来了:70岁还工作的日本人,陷入养老金贫困

出于缓解劳动力短缺和养老金财政压力的考虑，日本政府于2006年进一步将退休年龄延长至65岁，要求但凡有意愿继续工作的员工，企业不得辞退并必须雇佣其至65岁。这是日本第二次延迟退休年龄，从60岁推迟到65岁。2021年，新修订的《高龄者雇佣安定法》规定，企业有义务达成雇佣员工到70岁的目标，并采取相应的措施安排员工...

延迟退休的风,还是吹来了:70岁仍在工作的日本人,已陷入养老金贫困

出于缓解劳动力短缺和养老金财政压力的考虑,日本政府于2006年进一步将退休年龄延长至65岁,要求但凡有意愿继续工作的员工,企业不得辞退并必须雇佣其至65岁。这是日本第二次延迟退休年龄,从60岁推迟到65岁。2021年,新修订的《高龄者雇佣安定法》规定,企业有义务达成雇佣员工到70岁的目标,并采取相应的措施安排员工赚...

国央企普通打工人,还能熬到退休吗?

当下经济不景气的大环境下，即便稳如国央企，也避免不了无止境的加班和内卷，更可能会采取各种极端手段辞退正式员工。所以普通打工人请牢记：这个世界没有什么是稳定不变的，以主动求变的心态，去坦然对待这个变化的世界。不要幻想能在一家国央企干到退休，越是普通打工人，越应该努力提升自己的能力，安全感和不被裁...

「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

德国:项目经理临近退休被辞退,生活无聊找“短工”欧洲国家延迟退休更多是为了增加劳动力供给,比较有代表性的是“经济引擎”德国。据可考查历史资料,德国的前身普鲁士在1889年率先实施与年龄挂钩的国家养老制度,当时首相俾斯麦将70岁定为退休年龄,而普鲁士人的平均寿命只有45岁。直到1916年,德意志帝国在第一次世界大战...

【以案说法】达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?

李芳华认为,其上班时间一般为凌晨3-4点,完成自己的工作后即可下班,不存在上班打卡;且一直连续工作至岗位被人顶替,并非“旷工”,遂向仲裁部门申请仲裁(www.e993.com)2024年11月8日。2024年5月,李芳华不服劳动仲裁裁判向阳朔县人民法院提起诉讼,要求青山公司支付因违法解除劳动合同赔偿金19200元。

延迟退休的风,还是吹来了

出于缓解劳动力短缺和养老金财政压力的考虑,日本政府于2006年进一步将退休年龄延长至65岁,要求但凡有意愿继续工作的员工,企业不得辞退并必须雇佣其至65岁。这是日本第二次延迟退休年龄,从60岁推迟到65岁。2021年,新修订的《高龄者雇佣安定法》规定,企业有义务达成雇佣员工到70岁的目标,并采取相应的措施安排员工赚...

我刚退休,婆婆的护工就被小叔子辞退,我果断离开:谁妈谁伺候

或许,这就是生活吧,充满了变数,但只要能站在对方的立场想问题,就没有什么是过不去的坎儿。如今,我已经完全适应了退休后的生活。我重拾了年轻时的爱好,加入了社区的老年合唱团,还学会了太极拳。老伴儿也找到了自己的乐趣,每天清晨都会去公园和一群老朋友打太极。

退休前7个月被辞退,59岁员工获赔11万多元

华声在线6月13日讯(全媒体记者虢灿通讯员胡金谋)59岁员工还差7个月就退休了,公司以一次夜班提前离岗以及与公司总经理争执为由将其辞退。员工不服,把公司起诉到法院。6月13日,湖南高院微信公众号通报了这起案例,员工获赔11万多元。距离退休仅几个月被辞退...

...普法系列】已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领...

《失业保险条例》普法系列已到退休年龄但缴费未满15年,现被公司辞退,能申领失业保险金吗?发布日期:2024-06-13点击量:301来源:省人社厅上一篇:关于2024年6月企业参保职工技能提升补贴的公示下一篇:关于2024年3月企业参保职工技能提升补贴的公示...