图什么?头部投行保代跳槽脚底板券商,base一万多……
网传截图显示,一位在头部投行工作的民工跳槽去了华鑫证券,他曾在华泰联合和中信建投。网友感慨:竟然跳去了脚底板券商,重新定义了优秀的小伙伴,华鑫可能没见过这么优秀的同事。首先,这件事是真是假呢?不好意思,确实是真,这位投行民工一直很优秀,2014年就进了券商,2020年开始在华泰联合做保代,不过干了三...
降佣落地!“万五时代”来临 研究所改签合同忙 薪酬缩水跳槽“潮落”
其进一步介绍道:在规模较小的券商研究所,一位新晋首席的年薪通常为几十万元;被其他规模扩容的研究所挖走后,年薪可以升至一百余万乃至200万元左右。对于大部分具备较长工作经验的首席,base通常可以达到8~10万元之间;资深首席的base更是可以高至10~15万元乃至15~20万元。然而,研究员薪酬快速上涨的两大前提是:...
卖方研究突发离职小作文,涉及多家头部券商,实情如何?卖方人才大...
05目前,至少19家券商研究所人员有变动,涉及首席、所长等人才变动。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考财联社3月13日讯(记者高艳云)卖方研究的人员松动,显然来到了一轮高峰期。紧随离职、跳槽变化的,是汹涌的小作文。昨日又有小作文传出,涉及的传闻“主角”包括国泰君安、华泰证券、招商证券等等。就在3月初...
降佣扰动 “人才”大战 券商研究所“跳槽”掀高潮
对于行业内出现的“跳槽”小高峰,有券商研究所人员感叹“变动太多,也太快”。也有业内人士指出,卖方行业的人员流动性一直比较大,尤其是比较知名的研究所所长、明星首席,在行业里通常是被重点“挖角”的对象。除了主动跳槽之外,行业内还有一种情况是,券商研究所内部“主动”调整人员配置。如3月初,国泰君安发布内部...
又见券商研究所集体跳槽 券商研究为何倾向组团流动
大趋势下,具有一定规模的头部券商研究所,已经跳出原本的分仓佣金争夺战,更多尝试向综合金融服务方向发展,对内与自营、资管、投行等业务条线更多合作,对外加强对产业研究、大资管领域的覆盖,以增宽自身研究的阈值。而留给中小规模的券商研究所的机会不多了,很多机构都开始尝试特色化路线,倚靠主线行业研究立足。在这样...
券商跳槽季?又一研究所所长换人!
每年三四月份,都是券商分析师跳槽的旺季(www.e993.com)2024年7月31日。但是今年看来,证券研究行业的波动更为剧烈。在任志强离开德邦证券的同时,不少原团队人员跟随加入了华福证券。此外,德邦证券原策略首席吴开达近期加盟了天风证券,稍早之前,原首席经济学家芦哲加入方正证券研究所任首席经济学家、副所长。“今年来看,券商研究行业去产能的迹象...
少见!券商研究所首席分析师跳槽另一家证券,拟扛起自营业务大旗
从分析师转型券商自营?实际上,说杨升松又回到了原先的部门,或更为贴切。记者了解到,杨升松具有北京大学数学与应用数学、心理学、经济学学士;北京大学计算数学硕士学位。2007-2015年杨升松就职于兴业银行资金营运中心,先后从事银行账户资产配置、交易账户风险管理、人民币外汇即期做市商、人民币期权活跃交易商等工作。
券商集体降薪:有岗位普遍降30%,有人说无能为力,有人考虑换工作
一方面,外资券商正在加速布局中国,其薪酬尚且不受行业降薪要求的影响。如果内资券商薪酬下调后与外资券商差异过大,可能导致部分人才外流。记者了解到,某头部券商中层2023年跳槽至一港资券商担任营业部总经理,每月底薪5万+。另一方面,从目前降薪响应情况来看,头部券商力度更大,中小券商尤其是小型券商相对有限,如果质控等...
券商即将迎来合并潮,以后大批金融民工该往哪里走?说说我的看法……
等到进门以后,你再继续好好学习,好好成长,说不定你所在的小机构,有一天就被合并成了中型机构,再有一天会被合并成大型券商。还真别不信,我有个朋友就有这么一遭幸运的经历。再说了,就算机构没合并,等你入了行,积累了足够经验,翅膀硬了,也认识了更多行业内的人,你照样可以找机会跳槽到更大的机构,甚至头部...
《金融人跳槽启示录》
除了四大,金融监管机构也不要求985学校,非名校生通过公务员考试就可以进入,如果从金融监管机构,跳槽到券商公募,也是比较容易的事。工作这些年,我身边不少同事是从中小券商跳槽过来的(甚至有些是你可能看不上的第三方机构,当然人家个人还是很优秀的),只要你入行做的岗位是相同的,社招如果个人能力没问题并不是很看重...