空格盛世教育:评职称过程中,换工作会有影响吗?
为避免给评审委员会留下不良印象,进而影响业绩评分和职称评审结果,空格教育建议各位朋友尽量减少频繁跳槽,保持稳定的工作经历,这对职称评审至关重要。此外,换工作并非绝对不可行,关键在于如何换才能将对职称评审的影响最小化。对于因年限达标而既想换工作又想评职称的工程师,空格教育在此建议:切勿急于跳槽,应先稳住...
40岁女副教授跳槽去公司, 试用期没过被辞退, 回不去原单位了
如果没有好的成果不建议跳到这类学校。2、普通一本高校可以考虑一下,或者二本高校,压力相对小一些,还能有安家费。不管出于何种原因,41岁再跳槽,要慎重,考虑学校平台、个人发展及家庭等因素。网友7:高校的教师流动有自己的规律,以前是副教授原则上不超过45岁,教授不超过55岁。这几年变成了副教授不超过40岁...
花钱就能买到,这个行业都这么乱了吗?
像医生、教师、工程师等职业,他们的晋升、工资待遇等都与职称级别直接挂钩。大家都在争着抢着考评职称,说明职称确实可以带来实实在在的好处。从钱途的角度看,职称可以让我们拿到更多的津贴补贴、退休金。从前途的角度看,有了职称,可以为就业、跳槽、升职奠定基础。在现实的操作中,除了因为职称能产生利益而让一...
专业被撤销,教师获不低于50万专项支持!
专业被撤销,专业教师转岗行政、做教务,转到实验室、图书馆等教辅岗位,或是转做辅导员等,也是教师的一类选择。不过这也就意味着教师可能要调整甚至放弃原先为自己规划的职业发展路径。4.跳槽到其他高校若本校没有适合机会,就到其他高校寻找新机会。另外,教师与学校签订的人事关系不同——比如是编制在人,还是编...
奔三男教师职业倦怠,小县城的工作也让人迷茫
1、如果那个大专肯定能去,不用费太大力气,那就优先跳槽到那个大专里去;2、长期职业发展,必定是需要依靠副业的,但前期建议从线上尝试低成本创业。你虽然工作好几年了,但你还是对这份小学教师工作的理解有偏差,没太干明白。时代发展到今天,在现有学校教育制度下,小学教师的核心工作,本来就不是教学,教学本来就...
教师退出,能上能下,已经蔓延进高校?
当前的“能上能下”普遍没有影响到职称,因为聘期考核不通过,而教授变副教授、副教授变助理教授,并没有几家高校敢于实施(www.e993.com)2024年10月28日。这一方面在于,降低职称等于砸人饭碗和杀人父母,从脸面到薪酬都受到羞辱;另一方面在于,会导致大批教师人心不稳,会选择及早跳槽避险。
不要贬低劳务派遣老师!他们水平不低,对教育也有很大贡献
从实际情况来看,这些年轻的劳务派遣老师,工作很认真,上课也不差。说实话,如果同样是新老师,一个在编,一个是劳务派遣,你从工作上很难区分他们的高低,不是说在编教得就一定要好。误解二:想着跳槽不安心工作平心而论,作为一个没有编制的工作不稳定的老师,心里想着跳槽或者寻找其他更好更稳定的工作,这是人之常...
从老师跳槽到公务员,是好还是坏?一位老师说出答案,很现实!
1、老师虽然自带假期,但公务员的工作更加轻松。一些门外汉只注意到了教师自带寒暑假这个得天独厚的优势,但往往会忽视教师工作的劳累。不管是对学生成绩的操心,还是对各种职称考核的准备,每天需要进行的备课工作,时不时大型考试改卷高强度等等,都注定了教师的工作是非常辛苦的。
光明日报整版聚焦高校教师“逆向跳槽”:人才流动何以更合理
乔锦忠表示,一般而论,对在“非升即走”考核中没有通过或者预计无法通过的教师而言,选择层次较低的学校“逆向跳槽”是正常的,也是可以理解的。在华东师范大学教育管理学系副教授刘皛看来,“逆向跳槽”多为个案,反映的是具体情境下个人职业发展的一种特殊选择,但如果频繁出现此类与高校教师“力争上游”的常规...
“反向跳槽”现象增多,城里教师对乡镇学校青睐有加,原因很现实
其实教师选择“反向跳槽”的原因很现实。乡镇学生好管理,乡镇学生没有城市学生那么骄纵,对于知识的学习,有着自己的渴望,老师的管理的时候心情也能更加放松,不管是授课还是带领学生活动,都能更自在一些。乡镇学生的家长更好沟通,城市里的家长,都希望老师成为自家孩子的专属老师,对于老师的要求比较高,而学生们的内...