券商忙涨薪 有钱就任性?

昨日信息时报记者在采访中了解到,平安、华泰联合、兴业等几家券商也出现涨薪行动,最高涨幅达到了50%。另外,多位接受采访的证券业人士也对2014年的年终奖给予了较高的预期。“按照以往惯例,牛市年份里公司也都比较慷慨,红包会给得比较厚。”一位证券业资深人士笑称,今年上半年跳槽的人应该比往年都少一些,大家对于3...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

谈薪这件事本身就存在不公平性，HR一年要面试上千人，与上百人进行谈薪谈判，而我们普通求职者，三年才可能跳槽一次，每次面对的只是一个HR，样本训练量极少。因此，从一开始，双方在谈薪这件事上的熟练度就存在巨大差距。HR的目的就是要压低你的薪资，而你则需要尽可能运用我所提及的策略，为自己争取最大的利益...

C端转B端产品,跳槽后涨薪40%,我明白了这个职场真相

感觉还是还是不能。于是我选择了报名人人都是产品经理x起点课堂打造的《B端产品1v1私教陪跑计划》直接找了个老师带。毫不犹豫的报班学习,是因为付费学习对现在的我来说就是最快最好的方法。我很清楚知道跟有经验的人学,不仅可以学方法,还能学思维,这是自学完全没法比。这是我当下做的最正确的决定,让我跳槽...

工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们必然能走向光明。很多人可能没有体会过这种感觉,但...

韩国上班族:跳槽涨薪远比升职快 高薪标准年入45万

一项调查显示,韩国上班族的高年薪标准约在8550万韩元(约合人民币45万元)以上,且大部分上班族认为跳槽的涨薪速度要比晋升快。29日,韩国就业平台Jobkorea以721名上班族为对象进行问卷调查并发布结果显示,大部分上班族认为8550万韩元以上是高年薪标准。按年龄段来看,20多岁为7860万韩元以上、30多岁为8470万韩元以上...

科锐国际:新能源汽车业竞争加剧 智能网联板块跳槽涨薪超20%

从具体薪酬趋势看,智能网联板块整体跳槽薪资涨幅可达10%-20%(www.e993.com)2024年11月11日。细分赛道来看,智能座舱领域跳槽薪资涨幅达10%左右;车联网领域跳槽薪资涨幅为15%左右;智能架构板块跳槽薪资变动最高,候选人跳槽涨薪可高达25%。报告指出,新能源汽车行业核心研发及高端人才缺口依旧,如智能网联板块中,智能驾驶领域更偏向招揽资深工程师和...

新研究:3月换工作薪资上涨10%,没跳槽仅加薪5%

「ADP研究院」(ADPResearchInstitute)数据指出,3月换工作的人发现,自己薪资上涨10%,2月换工作的人升近8%,所以已连续两个月工资上扬;足以显示各公司在劳动市场提供更多就业机会给任何想工作者的时候,也要花额外心思才能招到员工。新闻周刊(Newsweek)报导,同一时间没跳槽的人,工资涨5%多一点,且是连两个月如此...

我,被大厂裁员后,降维跳槽,涨薪30%

提前看见未来十年的财富500强企业危机中,往往蕴藏着机会。即使在裁员降薪的大背景下,仍然有蓄力增长、生机勃发的行业和公司。就像上世纪90年代,「失落的日本」,恰恰孕育出了一批如丰田、优衣库等强劲的世界性企业。企业从未停止发育。在上个移动互联网时代,36氪挖掘发布了滴滴、字节跳动的第一篇报道。今天,我们...

前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽

在生存成本压力下,大家在职业选择上更加以经济上的安全感为主要考量。近9成受访者表示涨薪是吸引其跳槽的关键。受访职场人期望涨薪幅度在“20%-30%”、“30%-50%”的人数占比最高,且均超过35%,此外,选择“10%-20%”和“50%以上”的比例较为平均,合计近三分之一。

拉勾招聘:数字科技人才跳槽即涨薪时代已结束

跳槽,曾被许多职场人视为提升薪资待遇的一种有效手段,跳槽即涨薪,在过去成为一种普遍现象。然而,今年这种局面正在悄然改变。近日,拉勾招聘联合知乎发布《2023年度职场洞察报告》(下称“报告”)。《报告》显示,近半数受访数字科技人才跳槽期望薪资是涨薪10%—20%