女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

无奈之下,小美在2023年7月17日向学校发出《被迫解除劳动关系通知书》:“本人于2020年9月1日入职,于2022年10月26日开始申请休产假。贵校在我休产假期间未按时发工资、克扣生育津贴,根据相关法律规定,被迫解除本人与贵校的劳动关系。”随后小美申请劳动仲裁,要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17...

产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案

产假期间，该机构以休假期间未全勤服务为由，仅依照每月3000元的标准发放庄某工资。由于双方多次协商沟通...

产假期间公司只发基本工资合法吗?法院这样判

根据法律规定,用人单位在女职工休产假期间只发基本工资或不发工资是不合法的,女职工有权要求补足工资差额。女职工产假期间的工资按以下标准计算:对于已经参加生育保险的女职工,其产假工资就是生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付。对于未参加生育保险的女职工,其生育津贴由用人单位按照...

女职工休产假期间,工资怎么发?

女职工休产假期间,工资怎么发?转自:上观新闻

婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?来看解答

公司批准了她6个半月哺乳假,并表示小梦哺乳假期间的工资会打折计算。那么,哺乳假期间的工资具体是什么算的呢?????小曹去年应聘到一家品牌服饰连锁店做店员,实行的是做一休一的综合计算工作制。今年春节期间,年初二正好轮到他上班。小曹想知道,像他这种做一休一,年初二法定节假日上班的,加班工资该怎么算呢?

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

《北京市工资支付规定》第二十三条规定,劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资(www.e993.com)2024年11月23日。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所...

产假期间的工资是否包含绩效?深圳罗湖法院:按休假前12月平均工资...

熊某因怀孕生产，于2021年2月19日起开始休产假，根据政策依法享受98天产假及80天奖励产假，共178天。在熊某产假期间，A公司认为熊某无销售业绩，每月扣减了绩效2800元，仅向熊某发放了基本工资3300元。熊某认为公司没有足额发放产假期间工资，提起仲裁并诉至法院，要求A公司支付产假期间工资差额19252元。A公司辩称...

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

还在月子中的小莫愤怒地申请劳动仲裁,仲裁庭作出裁决,确认宾阳县某校与小莫自2021年7月15日起至2022年6月23日止存在劳动关系,并向小莫支付产假期间工资差额35441.63元以及违法解除劳动合同经济赔偿金10500元。宾阳县某校不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,请求判决校方无需向小莫支付产假期间工资差额和违法解除劳动合同...

员工产假期间工资怎么发?

第一,用人单位没有缴纳生育保险的,员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准,如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。第二,用人单位已缴纳生育保险的,一般情况下,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇...

休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索

法院:应补足绩效工资19740元案件详情2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副经理,约定工资由基本工资、岗位绩效工资构成。林某产假期间,公司发布了《绩效考核暂行办法》及《员工薪酬管理办法(试行)》,将原先薪酬结构调整为月度无责底薪、月度有责底薪、月度绩效、提成,载明产假不核算绩效工资,无责底薪和...