机关事业单位人员退休后要把职称岗位工资按比例再扣出来吗?奇闻
主张退休后取消高级职称岗位工资待遇的人认为在退休前已经享受到了高级职称所带来的岗位工资待遇,退休后就不能将高级职称岗位工资按一定的比例再计入退休金了。职称评审制度有它的延续性,也就是不仅在退休前给予认可并与工资挂钩而且也会在退休后虽然不再拥有高级职称名誉但仍然会继续给予高级职称待遇的认可。2023年养...
违规补课,鄂州一中学教师被处分:调整岗位等级、扣2年绩效工资
湖北省鄂州市教育委员会日前发布了一则关于鄂州市四中学生在学校兼|职的案件。按照通知上所说,这名老师在学校里有兼职,因此,按照有关规定,市四中院长办公会对其降职处理,将10级的职称降级为12级,并且在2023年及2024年期间,还将扣减其奖金。扩展:由于其非法的属性和高额的收益,使得在职老师的收费一直受到人...
“高薪”诱骗、虚构岗位、克扣工资……黑中介布下暑期陷阱
一名劳务中介告诉贝壳财经记者,目前珠三角以及长三角地区各劳动密集型产业已经饱和,“大部分岗位已经被高考生还有6月底放假的高校生占用”,该人士表示,有些中介会让学生冒充长期工去工厂应聘,并要求学生支付一定的费用办理“假工资流水”证明其“已毕业”,但“80%的概率是进不去的”。该人士还提醒,工时费20元/小时的...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?
...共6个文件打包获取!|付薪|司龄|工资|职级|薪酬水平|岗位说明书...
D、法律、法规规定的以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项(如罚款);E、司法、仲裁机构判决、裁定中要求代扣的款项。10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下:应发工资=(基本工资+岗位津贴)—(基本工资+岗位津贴)×缺勤天数/20.83...
在铁路基层站段里有哪些情况可能导致职工被考核扣款?
很多单位每月从每名职工的岗位工资中,抽出几千元钱(www.e993.com)2024年10月19日。根据工作性质的不同,确定相应的分配系数,与实际的工作时间、工作质量等指标相挂钩,实行绩效考核。从而使有的职工可以增加一定数量的收入。相反,有的职工则会减少很多收入。七,班组评比。在铁路基层站段的生产车间中,一般都设有若干个自控班组。车间每个月都要根...
寒心!升级当妈,却被调了岗位扣了工资!哺乳期的权益该如何保障?
劳动合同的订立和变更是需要用人单位和劳动者双方协商一致,才可以变更劳动合同的,调整工作岗位也属于劳动合同内容变更之一。”山东诚功律师事务所律师林苗:“女职工进行孕检及其他检查,如果有相应医院的检查记录,及孕期记录,这种检查是必须的,单位是不能以任何借口来克扣员工工资的。如果说,奖金的话,单位是有自主权的...
【焦点】这8种工资不能随便扣,该维权时要出手!
公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。接受工伤医疗原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
这8种工资都不能随便扣 不看会吃亏
公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...