大成张仁维:再说雇主责任险
“3.团体意外伤害保险金与用人单位的赔偿责任不适用损益相抵:用人单位为员工支付保险费而投保团体意外伤害险,该保险的保险金亦归属于被保险人或其近亲属,如允许损益相抵,则团体意外伤害保险的受益人实质上就是用人单位或雇主,显然违背团体意外伤害保险的功能目的。”无独有偶,2023年2月,《人民司法》案例参考发布一篇...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
苏州银行捐赠75万元为15万名客货运行业驾驶员购买团体意外伤害保险
????据了解,为关爱苏州市客货运行业驾驶员,苏州银行从在市慈善总会(基金会)设立的慈善爱心基金中捐赠75万元为15万名客货运行业驾驶员购买意外伤害保险。保障对象为苏州市公共客运交通协会、苏州市货运行业工会联合会核定的在苏州市域内客货运企业(个体)登记的、具有从业资格证的所辖在营出租车(包括巡游车和网约...
女性购买保险收好这份法律指南
一审法院判决保险合同继续有效,保险公司支付120万余元的保险金,保险公司不服,上诉至北京金融法院,二审判决驳回上诉,维持原判,认为当保险人询问的事项无法构成重要事实时,对此事项未如实告知不应成为保险人拒赔的理由。法官讲法该案涉及保险公司的健康询问以及投保人的如实告知义务。从时间上看,投保人对被保险人...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,应当由祥龙公司、黄正兵承担。综上,一审判决认定事实有误,请求二审法院撤销一审判决,依法改判...
为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任
为减轻或分散雇佣活动中的用工风险,经雇员同意,雇主为雇员投保团体人身意外伤害险,发生事故后,雇员基于保险合同所获得的理赔可以相应冲抵雇主本该承担的雇主责任(www.e993.com)2024年7月28日。案情:沈贵红受雇于浩信公司从事网线架设工作,公司为其投保了团体人身意外伤害险。沈贵红在作业过程中不慎跌落受伤后,双方签订了和解协议,约定:浩信公司为...
企业为员工购买的人身意外险能否税前扣除?增值税能否抵扣?
您好!为职工购买的团体意外伤害保险取得的专用发票进项税额不能从销项税额中抵扣(因用于集体福利),亦不能在企业所得税税前扣除。文件依据:一、根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1第二十七条规定:“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:...
邢法案例丨雇主为雇员购买的意外险赔偿金可抵扣雇主责任赔偿款
因此在法律对于保险金是否抵扣雇主责任赔偿款尚无明确规定的情形下,抵扣更符合公平原则,也更有利于保障雇员权益。此类案件中,法官会充分考虑雇佣的特点和团体意外伤害险的目的和意义,遵循“谁出资,谁受益”的原则,以填补损害为赔偿宗旨,综合平衡各方利益,最终作出可以进行抵扣的判决,对强化正确的价值导向具有积极作用...
团体意外险的保险金可否抵扣雇主应承担的赔偿款
评析:本案争议焦点为,雇主为员工投保团体意外险所取得的保险金是否可认定为赔偿款的一部分,在雇主应当对员工承担的侵权赔偿款中进行抵扣。第一种观点认为,雇主为员工投保团体意外险所取得的保险金应认定为对员工的赔偿款。理由是:一方面,对民事行为性质及后果的裁判应当首先探寻当事人真实意思表示,雇主为员工投保意外...
雇主不能成为团体意外险的受益人
团体意外险保险金不能抵扣赔偿款此案争议焦点为,雇主为员工投保团体意外险所取得的保险金是否可认定为赔偿款的一部分,在雇主应当对员工承担的侵权赔偿款中进行抵扣。对这一问题的看法首先应当理解《保险法》第三十九条的规定。该规定明确,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以...