又提前发工资了,申报犯难了
对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。当时这个过渡政策就恰好卡在10月国庆节,就出现了有些单位9月同时支付了...
个人所得税新政!9月1日起执行
根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计算和代扣代缴个人所得税。公务费用的扣除标准,由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
重磅!个税申报变了!这些人不得申报工资薪金!即日执行!
另外,国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》规定,个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。总结:个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金,不得税前扣除。实际支付给其他从业人员的、合理的工资薪金支出,准予扣除。另需注意:如果是投资人,在本企业除工资薪金不能申报外,全年一次...
自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?
2019年8月2日***建设集团有限公司向你转账幕墙班组人工费1万元;2019年9月3日、2019年9月12日、2019年10月29日、2019年11月13日***建筑劳务有限公司***分公司向你转账劳务费共计15.52万元,以上工资薪金及劳务费均未进行个人所得税预扣预缴申报。
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
1、综合所得:包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得,以及特许权使用费所得(www.e993.com)2024年9月19日。2、应纳税所得额:简单来讲就是你的综合所得收入,减去一些减除费用和扣除项,所得到的余额。三、年终奖需要避开的雷区:多发一元,多交几千税!年终奖单独计税是采用的特殊计税方法,在特定条件下,会存在:多发一元钱,多交好...
严查!这样发工资=偷税!
建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大...
这5种发工资方式,违法!
单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5、大量员工个税零申报,违法!有的企业为了避税,个税长期零申报。长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。一旦被税务局稽查到,...
个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
根据财政部国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知(财税〔2000〕91号)第六条规定投资者的工资不得在税前扣除。从上面公告来看,对个独和合伙企业的投资者在投资企业将不再使用公司工资薪金申报,直接按“生产经营所得”申报。
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如差旅费补贴,但要注意的是我国税法规定:凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。