实发工资与应发工资的区别
应发工资包括所有税前收入,不考虑任何扣除。实发工资在应发工资的基础上扣除了个人所得税、社会保险、住房公积金等。2.数额差异应发工资通常高于实发工资,因为它包含了所有税前收入。实发工资由于扣除了税费和社会保险等,通常低于应发工资。3.税务影响应发工资是计算个人所得税的基础。实发工资是员工实际可...
公司缴税是按照收入计算还是利润计算?
个人所得税是公司赚了钱后,老板要想把钱拿回家,就需要缴纳个人所得税,这个是按照分红金额20%去缴纳的。还有为员工代扣代缴的个税,公司离不开员工,只要有员工,那公司就必须得发工资,而如果员工的工资水平超过了最低个税缴纳额度,那公司也需要代扣代缴个税。公司不可能亏损了就不给员工发工资,不给股东分红吧。因...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
注意!个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!
根据财政部国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知(财税〔2000〕91号)第六条规定,投资者的工资不得在税前扣除。从上面公告来看,对个独和合伙企业的投资者,投资企业将不再使用公司工资薪金申报,直接按“生产经营所得”申报。另外,国家税务总局令第35号《个体工商户...
个人所得税新政!9月1日起实施!
1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。
自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?
一、个人所得税2019年,你在***劳务服务有限公司、***建设工程有限公司、***劳务工程有限公司***分公司等27家单位获取工资薪金所得并由上述公司进行综合所得个人所得税预扣预缴申报(www.e993.com)2024年9月18日。同时你银行流水显示2019年7月30日和2019年9月3日***建筑劳务有限公司向你转账劳务费10万元;2019年7月7日柳某某某向你转账...
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
第二步:按照下方的税率表,利用上一步算出的金额,找到适用的税率和速算扣除数。第三步:计算需要缴纳的个人所得税。具体公式为:全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。比如,小明2023年收到年终奖2.4万,选择单独计税:第一步:24000÷12=2000元。第二步:2000元对应上方税率表找出的适用税率为3%,速算...
严查!这样发工资=偷税!
退休金不属于劳务所得,不需要缴纳个人所得税;但退休金以外的收入,需要申报缴纳个人所得税;退休后返聘所得的劳务收入,每年超过6万元的,需要缴纳个人所得税。7.专项附加扣除信息填写有误建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注...
注意!这样发工资违法!
合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。四、是否申报个税重点检查企业工资表上的人员是否均在个税申报系统中依法申报“工资薪金”项目的个人所得税。五、是否存在两处以上所得...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
现金发工资本身并不违法。但有的企业利用现金发放工资进行偷漏税等违法行为,这是税务部门严厉打击的!中山市某机械设备有限公司就犯了这样的错误。中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收...