工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资
不按合同给员工发工资、加班费、社保等,或者拖欠、扣减、没收员工的工资等;强迫员工加班、加点,不让员工休息、放假,或者找各种理由取消员工的休息、放假权利;随便解雇或者辞退员工,不给员工经济补偿或者赔偿,或者给员工的补偿或者赔偿低于法律规定的标准;对员工进行人身攻击、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、打骂、殴打...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工...
“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?
根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。“线上加班”完成工作任务能否要求支付加班工资?2024...
在银行工作一年能挣多少钱?六大行最新薪资曝光!
从变动幅度看,六家银行中,5家人均薪酬上涨,1家下降。其中,中国银行2023年人均薪酬较2022年上涨6.68%,为六大行中涨幅最大的银行。农业银行以4.54%的涨幅排第二位。而建设银行人均薪酬较2022年下降。本次人均薪酬采用集团口径数据,该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费...
下月起,你工资卡里或将多一笔钱!
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料(www.e993.com)2024年9月20日。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外,如果最高气温超过了40℃应该停止室外露天工作,并且不能扣减工资。同时,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
网约车抽成“套路”多:订单倒卖、高速费抽佣,如何保障司机收入?
“这一单显示订单总额是198.37元,其中还包括我垫付的45元高速费。扣除平台信息费和抽佣金之后,显示的司机收入是156.51元。但实际上扣除了高速费后,我到手的车费只有111.51元。”刘先生向记者展示了近期的一笔订单。平台对该笔订单的抽成比例为21.10%,以加上高速费的总金额计算,平台扣除的佣金约为41.86元。但如果...
一文了解工会经费税前扣除政策
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定:“企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。”1工会经费具体规定根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位...
最新通知!官方发文!事关工资上涨!
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。7.非全日制用工劳动报酬根据劳动合同法第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》的规定,工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不交纳会费。