这样发工资不合法哦,你的公司也中标了吗?
1.不缴纳社保多发工资一些用人单位以哄骗劳动者不缴纳社保而获得更多工资,部分劳动者被说服让企业钻了漏洞,可相关法律规定,用人单位不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违法行为,企业也需承担相应的法律责任。2.通过私人账户发工资有一些用人单位不从企业公账发放工资,想要通过这种方式来隐藏跟员工的真实劳动关系从而...
公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研
法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工的应发工资购买社保的情形,因此甲有权提出解除劳动合同,因此,A公司应向甲支付经济补偿金。风险提示公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
社保在线|社保缴费基数包括哪些内容?
社保缴费基数高低对个人权益确实是有影响的。有一些单位按照社保最低基数标准给职工缴纳社保,认为只要缴纳了就行,这种做法显然是不对的。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就应当越高。同时,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于各地规定...
社保变了!税局通知:缴费工资单位需要承诺,员工需要签字确认!
5.单位需为其法定代表人缴付社会保险,具体需要根据其是否与单位有劳动关系而定;6.社保挂靠:个人通过与某单位挂靠来缴纳社保,但实际上并未与该单位形成劳动关系。03全国趋势:手动申报替代自动扣款多地调整了社保费缴纳方式,例如从2024年7月起,深圳将取消企业社保批量扣款,改为手动申报。四川成都和陕西也发出...
工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的
如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否合情合理呢?其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也...
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。2.“特殊情况下支付的工资”包含哪些?休假工资是否计入工资总额?“特殊情况下支付的工资”包含根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探...
工资条上每个月扣缴的社保费,你了解多少?
单位应缴金额:1.养老保险:5000×16%=800元2.失业保险:5000×0.6%=30元3.工伤保险(以一类行业为例):5000×0.16%=8元单位合计:838元全部合计:420+838=1258元例子3:小陈月工资为25000元,单位应按25000元申报社保缴费基数,因为高于缴费基数上限21228元,所以社保系统会自动调整为21228元进行征收。
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就像案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据作税前列支。其实,李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海承担社保、工资,则需要上海公司支付给深圳总部,同时,深圳总部给上海分公司开票,作税前抵扣凭证。
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
福建省泉州市丰泽区人民法院认为,梁某提供的考勤记录、薪资账单、薪资明细、短信通知、个人纳税信息截图以及保险在线理赔的查询结果截图等,均体现某网络科技公司需负担梁某的薪资,并且该薪资中包含满勤奖励、扣除保险费用等项目,证明梁某在该网络科技公司从事餐饮配送工作,领取该网络科技公司发放的劳动报酬,接受该网络科技...