扣了这么多工资交医保,看病怎么还要自己掏钱?

低于起付线的部分,是需要由医保个人账户,或是由我们个人自费缴纳。只有超过起付线的医疗费,才可以享受统筹账户的报销。起付线是根据城市与医疗机构的级别设置的,医院等级越高,起付线也越高。而门诊、住院费用的起付线会分开计算。门诊费用的门槛以年度设置,住院费用的门槛以住院次数来计算,一年多次住院可以递减。

告诫大家:做着一份有社保的工作,哪怕工资才2000都不要轻易辞职

真心告诫大家:如果现在做着一份有社保的工作,哪怕工资很低,才两三千元,都不要轻易辞职。尤其是35岁以上的女性朋友,再怎样辛苦都要守住这份工作,只要坚持下去了,肯定会比很多人过得好!为什么这么说呢?因为我的经历,就是一个很好的反面案例。我叫陈明珠,今年48岁的我,17岁初中毕业就出门工作了。一开始我是...

屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可

华声在线6月20日讯(全媒体记者虢灿通讯员邓佳杨)公司颁布了新的绩效管理方案,李某因此多次被扣发薪资,公积金和社保也断缴。李某主动离职,申请劳动仲裁,仲裁裁决公司需支付经济补偿金。对此,公司不服,把男子起诉到了法院。6月20日,岳阳平江法院通报了这起劳动争议案件。屡次被扣薪,员工主动离职申请劳动仲裁...

工资条上每个月扣缴的社保费,你了解多少?

1.企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。2.用人单位应按职工实际工资收入申报社保缴费基数。职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的,按全口径省平工资的60%计算缴费。职工工资收入高于上...

事关你的工资!本月或有多项调整

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

未依法缴纳社会保险费用将面临扣押、查封、拍卖等强制征收的法律风险(www.e993.com)2024年11月27日。03用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。

7月工资或有多项调整!到手工资……

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本,需要个人提供发票入账。不过,个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...