迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?

若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下,如果企业扣全勤奖,相当于是对员工进行罚款。在法律上,企业有权制定规章制度,但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工资。

8年老员工迟到被扣全勤奖,隔天怒提辞职!老板慌了

近日，一则8年老员工迟到被扣全勤奖的引发了广泛关注。老员工迟到了几分钟，被告知全勤奖没了，他因此怒提辞职。而老板为了挽留这位对工厂至关重要的老员工，提出了补偿500元的建议，可老员工坚决表示要离开。曝光后，引发了网友们的热议和思考。迟到是不应该被忽视的问题，作为老板扣全勤奖是合理的。然而，我们也...

迟到、请病假/事假扣全勤奖合法吗?

若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下,如果企业扣全勤奖,相当于是对员工进行罚款。在法律上,企业有权制定规章制度,但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工...

员工一年内多次迟到被扣20万元工资,合理吗?

每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣...

今早不少杭州人上班延误直呼崩溃:全勤奖没了!别急!官方回应来了

“五月的最后一天，痛失全勤！”今天（5月31日）上午，杭州地铁9号线终点站龙安站发生道岔故障，列车折返受到影响（点击回顾此前报道：今早杭州地铁突发！很多“打工人”有点崩溃），使不少乘坐地铁9号线出行的市民上班受到影响，有网友表示：迟到被扣工资了，全勤奖也受到了影响！因为地铁故障而导致上班迟到，影响了...

罚款不能当儿戏,“迟到一次扣一千”于法无据

“迟到一次扣一千”到底合不合法呢?其实,我国现行《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规,并没有赋予企业罚款的行政处罚权,也就是说,上班迟到罚款的内部规章制度,无论迟到一次罚款5元还是1000元,都是于法无据的劳动违法行为(www.e993.com)2024年11月26日。上海宝山区劳动仲裁院曾处理过一起“上班迟到罚款”劳动纠纷案,当事用人单位规定:迟到半小时...

比迟到一次扣1000块更过分,经常加班到凌晨,发工资时财务却漏发

也就是说,被扣掉3000元迟到费的小程,是第一次拿工资,也是第一个拿到工资的人,其他的人连工资的一毛钱都没见到。据小程讲道,他是2021年10月份在招聘网站上收到这家公司的面试通知,面试时,公司给出的是底薪4800元,加上全勤200元,每月5000打底,加上销售有提成可拿,待遇还是不错的,所以在10月份就办理了入职...

女子因迟到1分钟被扣200元全勤奖,网友:黑心老板的老套路

还有些公司就比较公道,考勤制度里设置3次迟到免罚,一个月给员工3次规定时间内迟到免责的机会,也有的公司是迟到1分钟扣1块钱的,这样的规定都比较人性,毕竟扣得没那里多,这也是大多数网友较为认可的考勤制度。从老板的角度思考,肯定是能省下这200元的全勤奖是最好的了,一个员工200元,10个员工就2000元,老板...

迟到就该扣工资?丨劳动有说法

前些天某女星“犯一次错扣助理1000块,扣到5000就……”的言论被打工人们愤怒地送上了热搜。工资是打工人付出辛勤劳动的对价,养家糊口的主要收入来源,可不能因为一些工作瑕疵说扣就扣,扣工资可是一件非常严肃认真的事情,必须要有充分的合同依据或法律依据。

加班不发钱,迟到要罚钱 全勤奖里的“江湖风云”

钱虽然不多,可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼,“迟到1次全勤奖全无,3次按旷工1天处理,扣3天工资,5次以上除了罚钱,严重者还会被辞退。”小满说,要不是因为业绩尚可,他早就被开除了。和小满不同,在长春一家公司担任会计的李慧,因为公司离家近,每天走路上下班,是公司为数不多能时常拿到全勤奖的员工。可一...