企业年金和个人养老金政策解答

由于个人缴费信息归集需要一定时间,可能存在个人缴费凭证生成晚于单位扣缴申报时间的情况,对于未在缴费当月的工资薪金里扣除的,可延后至当年剩余月份单位发放工资薪金时累计扣除,也可在年度汇算清缴时补充享受。个人养老金税收优惠政策自2022年1月1日起执行。

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级...

在中山追缴中山崇高玩具制品厂有限公司的“五险一金”难于上青天

第二十一条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5个工作日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到市公积金中心在银行开立的住房公积金专户内,计入职工个人的住房公积金账户。单位应当安排专办员负责办理住房公积金缴存业务。@头条帮忙#中山#@头条帮忙...

应届毕业生的社保必修课

答:根据《社会保险法》第六十条及相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。目前我市最新的职工养老保险、失业保险、工伤保险...

劳务派遣小规模能不能减按1%征税?

1、3%计税,但是计税基础是取得的全部价款和价外费用2、5%计税,计税基础可以扣除代用工单位支付的派遣人员的工资社保等,也就是差额计税。我们再回头看看减征政策是如何描述的。适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税。所以,小规模的劳务派遣公司可以减按1%计税,前提是选择以取得的全部价款和价外费...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入仅为476.37万元(www.e993.com)2024年11月14日。进一步比对发现,企业工资薪金发放明细表内,无身为高管股东的工资发放记录。查看“其他应收款”科目发现,股东从企业借用了大量资金长期未归还,这些借款就是发放给股东的股息红利。

4月1日起,社保不再自动扣款,赶紧了解如何自行申报缴费!

对于仍需参加3月社保费批量扣费的用人单位,如需修改职工缴费工资信息,请在3月25日前完成。陕西省4月起,优化调整社保申报缴费流程2024年3月15日,陕西省税务局发布了《国家税务总局陕西省税务局陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅陕西省医疗保障局中国人民银行陕西省分行关于优化调整社会保险费申报缴纳流...

大亚湾开发区2023年第四季度社保热点问题政策解读及办理流程

办理流程:领取定期失业金人员应当缴纳的职工基本医疗保险费(不含生育保险,下同)由失业保险金领取地社会保险经办机构在失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费,无需本人申请;个人选择参加补充医疗保险的,经本人同意并授权,个人应缴费部分由社会保险经办机构按月从其失业保险金中代扣代缴,并告知相关失业人员。

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。

年终奖计入社保缴费基数吗?权威答复来了!

因此,在上述期间,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。但是对于上述休假期间,单位能否同比例扣减年终奖的问题,实践中仍然有一定分歧。小编认为,年终奖发放是企业自主权范畴,用人单位可以根据员工的出勤率确定年终奖标准。《劳动法》第四十七条规定:“用工单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...