人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要为其缴纳社保。员工月初离职用人单位如何处理社保减员?知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保...

员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。吕彦辉律师补充:因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。职工在原用人单位正常参保,但离职后如发现该单位拖欠社保费,职工可与用人单位进行协商,协...

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

根据上述法律规定，单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为，是违法的。职工离职前，职工与用人单位存...

离职当月,社保应该如何缴?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;■高出缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。聚焦职场...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

事关你的工资!本月或有多项调整

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了(www.e993.com)2024年11月12日。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

当月的工资是由原单位支付的,那么在那里上班领取的该月劳动报酬,就应该缴纳相应的社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险,也就是说,在职一天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳...

打工人离职,先退培训费?

我在这家公司工作了半年就提了离职,当时正好是月底,公司到了发工资的时候,直接扣了我4000元的工资作为培训费赔偿,剩下的工资不够交当月的社保,HR还让我补交了600元。后来我给人社局打电话反映这件事,对方联系公司进行调解,公司的说法是签过协议就得赔付培训费,人社局跟我说如果有异议只能仲裁。我自己也了解到...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

因此,企业的这种不给离职员工缴纳社保的做法,是不合法的!那么问题来了,员工离职当月的工资和社保该如何处理呢?01员工离职当月工资如何发放?企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。也就是说,即使在劳动合同履行期间用人单位与劳动者之间约定了工资...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

出勤工资,结合实际出勤天数、请假天数、迟到早退,算出来的出勤工资。比如小帅这个月请事假一天,基本工资两万块钱,出勤工资可能就是一万九;补贴扣款,即我们常见的餐补、出差补贴等;社保和公积金,即我们常说的五险一金,需要扣在工资里的部分;税前工资,以上该加的相加,该扣的扣除,就是税前工资;...