@职场新人,关于试用期时长、工资、社保的这些细节一定要注意!
法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。Q5:公司可以以试用期为由不交社保吗A:不可以。用工之日起双方已经建立了劳动关系,故在试用期内,用人单位应当为劳动者缴纳社保,...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
社保在线|社保缴费基数包括哪些内容?
1.用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等,应纳入缴费基数。2.用人单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的加班费、交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费等,应纳入缴费基数。3.用人单位为职工发放的夏季防暑降温费以及冬季的取暖补贴不作为缴费基数。
【深圳】灵活就业社保什么时候扣?
对于已经办理并激活了金融社保卡的朋友来说,扣费将直接从你的金融社保卡账户中扣除。你可以在月底时多关注一下是否有扣费信息。而对于那些尚未办理金融社保卡的朋友,你可以提供在我市九家银行中任意一家开户的账号,这九家银行包括建行、农行、工行、中行、招行、交行、中信、平安和深圳农村商业,这些账号都可以用于缴...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
而支付的劳务报酬,自然不属于工资的组成,也不计入社保基数。我们在核算时候直接按照发票计入相应的成本费用科目即可。3、收入额的算法不同虽然工资薪金和劳务报酬都是以年收入额扣除减除项目后算个税,但是这里收入额的算法是有所不同的。劳务报酬可以扣除一个20%,而工资薪金直接以其收入为收入额。比如小编2024年...
公司每月都从工资里扣社保,现在办退休却要求一次性补齐,咋办?
以此来证明工作单位都扣除了相应的费用,你实际到卡的工资收入是扣完三险一金以后的工资,所以说个人承担的这一部分已经被扣除了,那么就不应当再补交了,只要提供相应的工资条,我认为就能够证明这一件事情(www.e993.com)2024年9月9日。如果你所在的工作单位,没能够给你正常去缴纳社保,那么你也可以查询一下社保的缴费明细。
工资条上扣了社保账户里却没注资 企业有困难可申请缓缴
从李女士提供的工资条和个人所得税扣除的记录看,公司每个月都会扣除356元至416元不等的社保个人自理费用,累计起来已经有上万元,“我的诉求很简单,要不然是把社保补上,要不然就把扣的钱退给我。”对于李女士反映的情况,信网也联系了煜华伟文化艺术培训学校,负责人崔经理坦言公司已经为李女士办理了社保手续,...
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
福建省泉州市丰泽区人民法院认为,梁某提供的考勤记录、薪资账单、薪资明细、短信通知、个人纳税信息截图以及保险在线理赔的查询结果截图等,均体现某网络科技公司需负担梁某的薪资,并且该薪资中包含满勤奖励、扣除保险费用等项目,证明梁某在该网络科技公司从事餐饮配送工作,领取该网络科技公司发放的劳动报酬,接受该网络科技...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,要么在总公司,要么在工作城市。
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
我们单位发的差旅费补贴是否缴纳个人所得啊?是否计入工资总额,是否计入社保基数,是否缴纳个人所得税,这些问题都是有具体文件规范的。小编这里给大家列几个文件,你要搞清楚这些问题,这几个文件是必须要看的。1、《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)这个文件是为了统一工资总额的计算范围,保证国家对...