有关部门调整教师工资,或实行绩效“新规”,3类老师优势明显
按照教育部门的教育文件明确表示,预计从2024年起以下人民教职工的薪资待遇将会得到稳步提升,其中包括职称评定的条件和津贴补助。有#金秋图文激励赛#关部门调整教师工资,或实行绩效“新规”,3类老师优势明显第1类教师:一线教师在当下的教育教学基础一线教师主要是指长期工作在教师岗位工作的人民教职工不包括负责后勤...
深圳教师编降薪后工资待遇分享
据了解,目前深圳教师编应届毕业生的基本工资约为7000元上下,两贴约有2000元,房补在3000元左右,住房公积金约为4000元。如此算来,如今深圳教师的年薪大概在二十万出头。(7000×12+2000×12+3000×12+4000×12=192000)。投稿人表示,她不太建议在其他地方已任教且拥有在编机会的考生来深圳,特别是那...
【教师收入】收入差距,竟高达25w+?教师工资大起底,看完不淡定了...
从上面的叙述中,可以看到,教师的收入构成还是比较复杂的,不仅包括“打卡工资”,还有交通补贴、住房补贴等,那教师的收入具体是怎样的构成的呢,一起来看!在编学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。除了看得见...
2024年教师工资与职称的四大好消息,薪资待遇或再次提升!
目前,大学生应聘这样的岗位,看重的是教师在岗位上的寒暑假期、朝九晚五的工作属性和岗位的社会福利,因此,教师在岗位上的隐性收入比较高,在教育部门的逐步落实下,教师的工资福利并不比国家公务员的工资低。最低及中等水准,这样,师资队伍的薪资待遇较前几年有明显改善。中小学教师有权在现有教育基础及教育部门...
教师其实真穷:教龄30年,副高职称,年收入不过10万元!
教师所有的收入全在工资上,没有乱七八糟的补贴,没有十三薪,没有年终绩效,没有农村工作补贴……所有的钱全部进入工资。所以,教师工资看起来挺不错!其实,大多数行业都有什么满勤奖、绩效工资、高温补贴……人家很多钱都没打入每月工资里呢。如果都划拉划拉,工资也蛮好看的。现在,在我们这里,辽南,副高职称教师...
教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,岗位工资也能挂钩吗?
绩效工资中的奖励性绩效工资(占比30%)的主要问题在于分配不公平,很多地方奖励性绩效工资分配都是倾斜于学校的行政人员,结果使得满工作量或超工作量的一线教师所得的数额远不及行政人员,此外,很多地方的学校日常经费开支都是从奖励性绩效工资总额中支出,最终让很多一线教师都无法拿回应得的部分(www.e993.com)2024年9月17日。
提高奖励性绩效工资在绩效工资中的占比是好事,但仍要杜绝倾斜化
奖励性绩效工资根据学校对教师的考核结果分等级发放本身是没有问题的,因为这体现出了多劳多得和奖勤罚懒的实施初衷。但问题是最终的考核结果没有很好地体现出这一初衷,反而是多劳却没有多得,少劳却又多得的不公平结果,…
离职扣绩效,此路不通
离职扣绩效,此路不通转自:中工网原标题:离职扣绩效,此路不通从公司离职后,绩效提成能要回吗?近日,某地一法院审理了一起劳动纠纷案。李某离职后向公司索要提成和绩效,公司却以管理规定为由暂不发放,并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。最终法院认为,销售提成工资是李某工资的组成部分,该公司应向李某支付...
违规补课,鄂州一中学教师被处分:调整岗位等级、扣2年绩效工资
这位老师因为在学校里做兼职,受到了很严重的处罚,从十级变成了十二级,两年的奖金也被扣掉了。虽然与开除、暂停职务这种行政惩罚相比,这种惩罚算是比较轻微的了,但是它所带来的负面效应却是不可忽视的。我想,通过这种处罚方式,一定程度上能够让一些老师心生畏惧,进而抑制这种现象的蔓延。危机加剧与教师反思不论...
【今日话题】多所高校教师自曝:正在降薪!最严厉处罚!郑州一小学多...
由此看来,不管是新教师,还是副教授、副教授,都要完成相应的教学、科研等任务。若不达标,学校会扣钱,影响年度考核。而奖励性绩效工资则是学校根据教师完成的工作量和实际贡献的大小所支付的奖励性津贴,包括教学和管理工作津贴,科研、教研津贴等。通常,高校会根据自身实际,量身制定奖励性绩效工资实施办法。