社保养老金能够养老吗?人均工资水平和养老金水平都是3600元?

但事实并不是这样。薪酬的计算通常仅以固定薪酬为依据，而不包括业绩奖金和年终奖金。可以这么说，大城市中有不少人的真实所得要比正式统计出来的薪水要高。薪酬分配也有很大的差别。大城市和小城镇的工资差距很大，事业单位和私营企业的工资差距也很大。可以想象，越是富裕的人，在退休之后，领取的退休金也就越高。

胖东来扣完社保最低工资7600,网友:好小众的句子

据于东来介绍,目前胖东来员工扣完社保后,平均月薪都在7600元左右,有些门店的员工工资甚至高达8000元。这一数字一经曝光,顿时引发了网友们的疯狂吐槽。大家纷纷感叹,"扣完社保最低工资7600",这也太"小众"了吧!有人调侃道:"五险一金,放假比你多,上班时间比你短,而且还不是一线的大城市,天花板了。"还有网友感慨...

外国友人在华就业,工资、社保、个税和咱是一样的吗?有啥特殊待遇么

外籍员工可能享受一些专项附加扣除,如子女教育、大病医疗等。个税接口需要能够收集和处理这些信息,以确保正确计算个税。5、社保和公积金外籍员工在中国可能需要缴纳社会保险和住房公积金,这些扣除项也需要在个税接口中考虑。6、货币兑换外籍员工的薪资可能以外币支付,个税接口需要能够进行货币兑换,按照人民币计算个税。

告诫大家:做着一份有社保的工作,哪怕工资才2000都不要轻易辞职

因此,刚开始听说有社保买,我们普通员工还挺高兴的,可是得知每个月要从工资上扣一二百元时,很多人都不太满意了。毕竟我们普通员工的工资很低,才1600多,加班加点拼命干才有2000,这扣掉一二百元,就真的会感觉少了非常多。我对此也非常不满意,因为我的小孩被我送去了县城读小学,寄宿在大姑子家,每个月要给不少...

31省市公布2024年社保缴费基数,影响到手工资,看看你少领多少钱

如果说在工资不增加的前提下,那么缴费基数的变化就意味着,每个月自己需要扣除的社保费用它是会有所提高的,我们想想看社保的缴纳其中三险一金的部分,是需要个人来进行承担的,那么尤其是养老保险,医疗保险包括失业保险,还有一个住房公积金都是需要个人来进行承担,那么也就意味着缴费基数的提高,从你个人工资当中所扣除的...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象(www.e993.com)2024年11月14日。所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。

社保缴费工资开始申报

市税务局、市人力资源社会保障局等四部门近日发布《关于用人单位和灵活就业人员申报2024年度社会保险费缴费工资(缴费基数)有关事项的通告》,2024年用人单位和灵活就业人员申报社会保险费年度缴费工资(缴费基数)的期限为6月10日至7月25日。根据《通告》,用人单位可以通过社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

企业给未缴纳社保的员工支付的报酬,应该如何计缴个税呢?可以税前扣除吗?有什么纳税风险吗?未缴纳社保的员工按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。三、是否可以自愿放弃缴纳社保?很多人觉得每个月社保都要扣很多钱,所以跟公司签署了自愿放弃缴纳社保协议。但是需要注意,社会保险费的缴纳具有法定性和强制性,是用人单位和劳动者的法定义务,当事人不能通过约定...