五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
公司每月都从工资里扣社保,现在办退休却要求一次性补齐,咋办?
工作单位每个月都从工资里,正常扣除社保的费用,但是现在到达法定退休年龄,需要正常的去办理退休,却要求一次性补交齐,这到底是怎么一回事呢?应该怎么办呢?首先我们要确认的是,你的工资待遇是不是每个月都从工资当中,扣除自己应当承担三险一金的费用,这里面主要包括了城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,还有失业保险,包...
公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?
但在现实生活中,存在个别公司聘用外部人担任公司法定代表人的情形。在这种情况下,按照法律规定是没有强制性要发工资的规定,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。二、公司法人为退休返聘人员的,可以不缴纳社保《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中很多人都会遇到这几种情况(www.e993.com)2024年10月9日。情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。
元旦节,上班族的社保和工资注意四件大事,都挺重要的!看看
山东12月底公布了关于暂定2024年度全省社会保险费缴费基数上限、下限标准,相当于2024年这一项标准临时确定了——在2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布前,2024年的上限、下限暂按21207元和4242元。来自:山东发布然后,还有广东深圳市。明年上半年深圳企业职工、养老保险月缴费基数按不低于3523元;从2024...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
企业给未缴纳社保的员工支付的报酬,应该如何计缴个税呢?可以税前扣除吗?有什么纳税风险吗?未缴纳社保的员工按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。三、是否可以自愿放弃缴纳社保?很多人觉得每个月社保都要扣很多钱,所以跟公司签署了自愿放弃缴纳社保协议。但是需要注意,社会保险费的缴纳具有法定性和强制性,是用人单位和劳动者的法定义务,当事人不能通过约定...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
按照上表中,社保缴费上限为21228元/月执行。那么,2024年公司按照21228元/月的缴费基数为李四缴社保费用就是合法的。公司二:张三所处公司在成都,2023年度月平均工资为5000元。公司按照每月4000元的缴费基数为张三进行缴费。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规...