社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以,如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期有人社、税务部门也给出了明确回复。如,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》。政策原文:httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDf...
[社保行]解读:北京公司裁员,离职员工能通过代缴公司交社保吗?
在北京公司大面积裁员的情况下,离职员工确实可以通过代缴公司继续缴纳社保。这一做法主要基于以下几个方面的考虑:###一、社保缴纳的重要性社保是保障个人基本生活和权益的重要制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。对于离职员工来说,继续缴纳社保可以确保其在未来享受相应的社保待遇,如养老...
公司的员工都是农民工,可以不交社保吗?需要注意什么?
我们说劳动合同法规定的是只要是自己的公司和自己的员工建立了劳动合同关系,那么就应该依法来交纳社保。而且在交纳社保的过程中,劳动合同法中也没有明确的规定,作为农民工来讲不需要购买社保这样的一个约束,所以说无论是农民工也好,还是城市户口打工者也好!都应该依法为其缴纳相应的社保。任何企业单位不给自己的员工...
...港交所:单店日均销售额下降 未给一半以上全职雇员缴纳足额社保
一半以上全职雇员未被缴纳足额社保除了门店扩张,小菜园在成本控制上也在发力。招股书显示,2021年至2023年以及2024年前四个月,小菜园的员工成本分别为8.32亿元、9.70亿元、13.34亿元和4.76亿元,分別占公司当期收入的31.4%、30.2%、29.4%和28.3%,占比持续下降。不过,截至2021年至2023年各年末以及2024年...
1400名员工没交社保!1000人没公积金!天有为如此“抠门”,却要IPO...
然而就是这样一家成立已20年,欲在主板上市的企业,竟然接近一半的员工没交社保,1/4员工没交公积金!根据招股书和后续问询回复,2020-2023年各年末,天有为应缴五项社会保险的员工人数分别为2807人、2276人、3341人、4159人,实际缴纳(取五险中缴纳最低的比例)人数分别为391人、1379人、1784人、2739人,实际缴纳比例...
去年净赚5亿多元,却没给大部分员工缴纳足额社保!这家餐饮企业要...
一半以上全职雇员未被缴纳足额社保除了门店扩张,小菜园在成本控制上也在发力。招股书显示,2021年至2023年以及2024年前四个月,小菜园的员工成本分别为8.32亿元、9.70亿元、13.34亿元和4.76亿元,分別占公司当期收入的31.4%、30.2%、29.4%和28.3%,占比持续下降。
...丘钛微突击分红后“二次上市” 曾未给一半员工缴纳社保如今又...
2022年扣非归母净利润大幅下降90%以上,已经触及了50%的审核红线,2023年上半年由盈转亏,可见公司持续盈利能力存疑,是否符合IPO发行注册条件也有待观察。巨额分红却欠缴大量员工社保面临合规运营及财报重大错报风险尽管丘钛微在IPO报告期内巨额分红,但公司却未给数千名员工缴纳五险一金。
天有为业绩大增:对现代汽车依赖明显,大量员工未缴社保公积金
大量员工未缴社保和公积金除了业绩层面,天有为最引人注意的莫过于旗下员工接近一半没交社保,四分之一没交公积金。2020年至2023年,天有为应缴五项社会保险的员工人数分别为2807人、2276人、3341人、4159人,实际缴纳(取五险中缴纳最低的比例)人数分别为391人、1379人、1784人、2739人,实际缴纳比例分别为13.93%...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
比如企业给你了1000,你拿到这个1000后,就得从中拿出10交个税,再拿出10交社保,自己剩下980。但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代...