在编教师工资调整通知:绩效可能成为过去式
在当前的教育教育基地中,国家官员与教职工属于对立的存在,国家官员属于国家官员,人民教师属于国家政府,都是与国家共创就业岗位,只要人民教职工在当前的教育资源中有风吹草动,就会对国家官员的工作产生兴趣,不管是否会影响到形势的紧迫性。当前教育资源中的一些教师已经明确表示,同属于国家公务员体系,如果教师工资降...
在编在岗教师薪资迎来调整,绩效工资取消后公务员受影响吗
教育部明确要求,教师的工资不得低于当地公务员的平均工资,以此来增加教师的总体收入,这一系列政策的出台,都显示出教育部对教师的特殊关注。为促进高校教职工的工作热情和工作态度的转变,有关部门已正式实施了高校教职工的绩效奖励制度。在我国经济结构调整的背景下,我国中小学教师的绩效奖励制度即将进行一次新的变革...
教师30%绩效工资归属之争,究竟属于个人还是学校?
目前,我国的教育事业单位和政府部门正以全民关心的重点为重点,对在职职工30%的借用薪酬属于人民,职工在职职工的绩效工资是按照多劳多得,少劳少得平均分配的原则,分步发放。在目前的教育基础上,对普通教师的薪酬实行二次发放,普通教师的教学水平较高,工作态度较好的教师,要求的薪酬也就较高,而普通教师的教学...
教师待遇大提升!2024年这8大好消息让老师们欢呼!
教师薪级工资是根据工作表现和资历设定的工资等级制度,与工龄挂钩,工龄越长,工资越高。简而言之,教师每年增加任职年限或岗位级别,工资也会相应增加。具体的薪级工资标准在每月215元至6355元之间,实际数额取决于当地规定。近日,江西省出台了《关于进一步深化省以下财政体制改革的实施方案》,这将对教师薪级工资制度带来...
绩效工资与绩效奖金合二为一,副高教师每月6000元,有这可能吗?
义务教育教师绩效工资是国家层面从2009年开始在全国所有义务教育学校统一实行的,目的是激发教师从教积极性和提高工资待遇,从那之后,绩效工资连同岗位工资和薪级工资一起就成了教师工资构成中的三个重要组成部分,与教师的出勤、工作量和教学业绩等密切相关的绩效工资从另一个层面提高了教师的工资待遇。
绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?
所谓的“绩效工资”,到底是用于激励教师,还是打击教师?干最多的活,拿最少的绩效近期,网上流传出一张学校的年终“绩效工资表”(www.e993.com)2024年9月9日。该表上,科任老师最低只有1578的全年绩效。班主任则有4000~5000左右,中层干部有7000~9000,校长则高达2万。同一个学校里,一线老师的绩效与管理层之间,竟然能相差12倍之多!
教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,岗位工资也能挂钩吗?
教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,无论是基础性绩效工资还是奖励性绩效工资原本都应该按照绩效工资实施初衷以及教育部所作出的规定与教师的课时量、出勤率、教学实绩等直接挂钩以真正体现绩效工资的多劳多得和奖勤罚懒的目的和作用,只是在具体执行时出现了偏差,但岗位工资也能挂钩吗?
青年教师月薪被指“难以养家糊口”,湖南一高校答复:另40%绩效年底...
湖南财政经济学院基础性绩效的发放情况为:以校内某位青年教师(专技十级)2023年10月工资为例,该教师工资应发数约为7360元,其中,养老保险等个人缴纳部分约980元,公积金个人缴纳部分约1200元,个人缴纳部分共计约2180元,所以工资实发合计约5180元;该教师养老保险等单位缴纳部分约2250元,公积金单位缴纳部分约1200元,单位...
官方明确:高校教师,要涨薪了!
日前,有网友在浙江省人民政府网站上留言:“浙江省高校教师薪资水平与浙江省在全国经济社会发展的总体水平不匹配”,对此,浙江省教育厅答复称,近年来省属高校实行与绩效考核结果和部分财务指标挂钩的绩效工资动态增长机制,教师工资收入稳步提高。针对待遇差距,已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究,将在适当调节高校工...
总计十个月的绩效工资补发?各位教师们的绩效工资补发到账了吗?
绩效工资是教师工作表现的重要衡量标准,因此,十个月绩效工资补发的消息引起了教师群体的广泛关注和热议。对于教师而言,绩效工资不仅是对自己工作的认可和奖励,更是激发工作积极性的重要手段。因此,这一消息的发布,无疑给广大教师带来了不小的震动。有人认为,十个月绩效工资的补发是一种公平的补偿,是对过去一段时...