创业者必读:笛杨咨询分享股权激励科普指南
有效的股权激励制度能够极大地提升员工的积极性与忠诚度,进而推动整个组织向着既定目标稳步前进。无论采取何种形式,最重要的是要确保透明公正的原则贯穿始终,让每一位参与者都能清晰地认识到自己所承担的责任与享有的权利。上海笛杨企业咨询有限公司,凭借专业的团队和丰富的经验,为初创企业量身定制股权激励方案,助力...
安达智能:10月15日召开业绩说明会,投资者参与
3、您好,公司未来有股权激励计划吗?尊敬的投资者,您好!今年上半年,公司高效推进了2024年限制性股票激励计划,股权激励对象覆盖研发、产品、销售及职能部门的核心业务骨干,将公司发展目标与人才激励计划紧密结合,进一步强化了组织凝聚力,为公司未来战略部署打下坚实的人力资源基础,致力于实现员工和公司的共同成长与发展。...
福日电子接待1家机构调研,包括线上参与公司2024年半年度业绩说明...
2024年10月14日,福日电子披露接待调研公告,公司于10月14日接待线上参与公司2024年半年度业绩说明会的投资者1家机构调研。公告显示,福日电子参与本次接待的人员共4人,为董事长杨韬,副总裁、董事会秘书吴智飞,副总裁、财务总监陈富贵,独立董事林丰。调研接待地点为价值在线(httpsir-online/)网络互动。
亿纬锂能“七折”股权激励遭质疑 准货币资金150亿元仍喊“缺钱...
中国网财经9月25日讯(记者刘小菲)近期,亿纬锂能披露第六期限制性股票激励计划草案。公司拟向包括总裁刘建华、董事会秘书江敏在内的619人授予不超过7065万股限制性股票,授予价格为22.76元/股,较公告日当天的收盘价低近三成。亿纬锂能在草案中提到,用于此次激励计划的股票来源,是从二级市场回购和/或向激励...
丽臣实业:若年度业绩未达标,将转回股权激励摊销费用并对限制性...
10月10日消息,有投资者在互动平台向丽臣实业(001218)提问:尊敬的董秘:您好!请问下,如果公司今年的业绩不能达到股权激励的目标,股权激励摊销费用6,861.89万元什么时间可以退回公司账户?谢谢!公司回答表示:根据公司于2023年6月22日在巨潮资讯网(cninfo)披露的《湖南丽臣实业股份有限公司2023年限制性股票激...
...可直接对公司经营业绩结果负责的高层管理人员的股权激励计划
本次员工持股计划(草案)的参与对象全部为“核心技术人员”和“服务骨干员工”,参与对象的工作成果并不必然直接作用、影响公司业绩(www.e993.com)2024年10月20日。本次员工持股计划不同于针对能够实施经营决策行为、可直接对公司经营业绩结果负责的高层管理人员的股权激励计划,因此,公司以适度的公司业绩考核基数为解锁条件,预期效果佳。作为科技创新企业...
回天新材:连续四次股权激励后,公司是否能继续实施股权激励?
请问董秘,贵公司已经连续四次推出股权激励,根据相关规定,激励股份数量总和不能超过公司股份的百分之十。这是不是意味着公司无法继续实施股权激励了?董秘回答(回天新材(8.830,0.28,3.27%)SZ300041):尊敬的投资者,您好。公司已推出的各期员工持股计划均符合相关法律法规、规则等要求;如实施新的资本市场项目,也会事...
盈利能力稳步回升,推出新一期股权激励计划
推出新一期股权激励计划,完善内部治理公司推出2024年股票期权和限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予权益2500.29万股,占公司股本的4.39%,激励对象共1033人,公司层面的业绩考核目标为:以2023年营收为基数,2024-2027年增长率分别不低于2%/5%/8%/10%。公司同时推出2024年员工持股计划(草案),参加对象不超过11人...
复合增长36.3%!股权激励设置销量高增长考核指标 亿纬锂能剑指更高...
对比可见,亿纬锂能所设置的考核目标,要远大于预测的行业需求增长水平,在市场竞争愈发激烈的当下,要拿下更多的份额,极大考验亿纬锂能能力水平。股权激励草案中,亿纬锂能也提及,为了在激烈的市场竞争中获得优势,公司致力于通过增加销售数量扩大市场份额,以此作为推动增长的关键策略。“这一战略目标的实现,依赖于...
华大智造:公司股权激励计划能有效发挥激励作用,计划拟授予316人...
除股权激励计划之外,公司还同步公布了《2024年员工持股计划(草案)》。根据员工持股计划,此次拟参与员工总人数不超过35人。持股计划持股规模不超过144.5万股,股票来源为公司回购专用证券账户已回购的华大智造A股普通股股票,约占当前公司股本总额的0.35%。该持股计划也进一步体现了华大智造对人才的高度重视,将有助于建立...